Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung der Beratungszentren.
- Unternehmen: Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Jugendlichen in Stuttgart aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Public Management erforderlich.
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die zwölf dezentralen Beratungszentren mit ihren Mitarbeitenden im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, der Erziehungsberatung sowie der Verwaltung. Diese sichern die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart. Zudem gehören die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement zur Abteilung.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgaben der Beratungszentren Jugend und Familie.
- Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen).
- Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit.
- Die Pflege von Kooperationen und die Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien sind wesentliche Bestandteile Ihrer Aufgaben.
- Sie sind themenverantwortlich für den Bereich Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, haben die Federführung für Fachgremien und die Einarbeitungsschulung in dieses Themenfeld und unterstützen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Berichten und Vorlagen sowie die Begleitung von Organisationsprozessen (z. B. Fortschreibung der Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Verwaltungsreform Eingliederungshilfe etc.).
- Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der erzieherischen Hilfen und der Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen etc.) sowie für die Einpflegung von Daten in eine Wissensdatenbank und deren Aktualisierung.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein sonstiges vergleichbares Hochschulstudium.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein sonstiges vergleichbares Hochschulstudium.
- Vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz.
- Erfahrung in der Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung.
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe.
- Wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen und Controlling.
Unsere Benefits im Überblick:
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD/ Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sarah-Raphaela Schmid gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund.
Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0014/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der psychosozialen Grundversorgung der Bürger/-innen widmet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Stadt nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Abteilung Familie und Jugend und über aktuelle Themen im Qualitätsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und wie du zur Weiterentwicklung der Beratungszentren beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Qualitätsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Moderation, Gesprächsführung und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Qualitätsmanagement oder den Herausforderungen im Team fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Abteilung teilt.
