Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Teilhabe älterer Menschen in München aktiv mit.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT, der größte Anbieter für Langzeitpflege in München.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior/innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Wir leben Werte wie Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung.
Über den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen sowie 5 Seniorenwohnheimen bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Wir achten auf Nähe und Kontinuität in der Pflege.
Die Stelle Quartiersmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sozialraumentwicklung verfolgt das strategische Ziel, unser Haus in den sozialen Nahraum zu öffnen und als Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion übernimmt eine Lotsen-, Initiierungs- und Koordinationsrolle zwischen stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune, Zivilgesellschaft und den Senior/innen im Quartier.
Unsere Benefits:
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte und viele weitere Corporate Benefits
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld
- Ein engagiertes und motiviertes Team
Ihre Aufgaben sind:
- Konzeptionelle und operative Öffnung des Pflegeheims in den sozialen Nahraum
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen Pflege- und Teilhabekonzepts
- Aufbau und Organisation einer Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und Weitervermittlung
- Initiierung aufsuchender Dienste sowie niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender Angebote im Quartier
- Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten Pflegedienst
- Aufbau, Koordination und Qualifizierung ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen
- Projektplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung sozialraumorientierter Versorgungsmodelle
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifizierung als Quartiersmanager/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Berufsumfeld
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Empathie, Sozialraum- und Lebensweltorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur/innen
- Interesse an diversitätssensibler Pflege
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Noch Fragen? Das Recruiting-Team steht gern vorab zur Verfügung.
