Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Teilhabe älterer Menschen in deinem Quartier aktiv mit.
- Unternehmen: MÜNCHENSTIFT GmbH - der größte Anbieter für Langzeitpflege in München.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team erwartet dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senior/innen und fördere ihre Lebensfreude.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind der größte Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Wir leben Werte wie Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung.
Unsere Mission: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen sowie 5 Seniorenwohnheimen bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Wir achten auf Nähe und Kontinuität in der Pflege und entwickeln diese ständig weiter.
Die Stelle Quartiersmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sozialraumentwicklung verfolgt das strategische Ziel, unser Haus in den sozialen Nahraum zu öffnen und als Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion übernimmt eine Lotsen-, Initiierungs- und Koordinationsrolle zwischen stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune, Zivilgesellschaft und den Senior/innen im Quartier.
Unsere Benefits:
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung der Gesamtarbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche möglich
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
- Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
- Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Aufgaben sind:
- Konzeptionelle und operative Öffnung des Pflegeheims in den sozialen Nahraum sowie Positionierung als niedrigschwellige, verlässliche Anlaufstelle für Senior/innen
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen Pflege- und Teilhabekonzepts
- Aufbau und Organisation einer Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und Weitervermittlung an passende Unterstützungs-, Pflege- und Teilhabeangebote
- Initiierung aufsuchender Dienste sowie niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender Angebote im Quartier
- Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten Pflegedienst und Entwicklung integrierter Versorgungs- und Zugangsmodelle zwischen stationären, ambulanten und quartiersbezogenen Angeboten
- Aufbau, Koordination und Qualifizierung ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen sowie Pflege tragfähiger Netzwerke im Sozialraum
- Projektplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung sozialraumorientierter, zukunftsfähiger Versorgungsmodelle
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Zertifizierung als Quartiersmanager/in
- Idealerweise fundierte Kenntnisse aller operativen Tätigkeitsfelder der MÜNCHENSTIFT GmbH
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Berufsumfeld
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Empathie, Sozialraum- und Lebensweltorientierung
- Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur/innen
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab zur Verfügung.
