Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Marktanalysen durch und identifiziere Talente für Top-Unternehmen.
- Unternehmen: TOPOS Personalberatung GmbH, ein führender Headhunter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine schöne Office-Location in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und finde die besten Führungskräfte für namhafte Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Seit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Management. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse.
- Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch.
- Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um.
- Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf.
- Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen; erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen.
- Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche.
- Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst.
Ihre Vorteile
- Die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office.
- Systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude.
- Kostengünstiges Company Bike.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die TOPOS Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem systematischen Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Büro-Location in Hamburg-Winterhude und flache Hierarchien schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting! Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Branche unter Beweis stellen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenanzeige und erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TOPOS Personalberatung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Recruiter oder Talent Akquisition Manager zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Recruitingprozess bei TOPOS aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für HR und Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
