Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Marktanalysen durch und identifiziere Talente für Top-Unternehmen.
- Unternehmen: TOPOS Personalberatung GmbH, ein führender Headhunter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine schöne Office-Location in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und finde die besten Führungskräfte für spannende Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Seit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Management. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse.
- Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch.
- Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um.
- Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf.
- Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen; erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen.
- Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche.
- Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst.
Ihre Vorteile
- Die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office.
- Systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude.
- Kostengünstiges Company Bike.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - Hamburg Arbeitgeber: Jobware
Die TOPOS Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Hamburg zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem systematischen Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und die moderne Office-Location in Winterhude schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in deiner Branche zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting! Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Begeisterung und dein Gespür für die richtige Personalauswahl unter Beweis stellen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TOPOS Personalberatung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, kannst du auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. über den Recruitingprozess oder die Teamdynamik.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und Recruiting. Die Recruiter:innen suchen jemanden, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Vorstellungen von der Rolle.
