Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das erwartet Dich
Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im HR-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Unternehmen
- Ausgeprägtes Verständnis für regionale Arbeitsmärkte (Berlin, München oder Münster) sowie deren Umfeld, vorzugsweise in der Bau- oder technischen Branche
- Praxiserfahrung im Inhouse Recruiting sowie im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hoher Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere während der Einarbeitung sowie bei Bedarf, etwa zur Durchführung von Interviews an unseren Standorten in der Region
Deine Benefits
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Jetzt bewerben
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Specialist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsumfeld und zahlreichen Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen und Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Recruitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den du begleiten wirst. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen optimal gestalten kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und deinem Umgang mit Bewerbermanagementsystemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen eingehst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PORR und ihre Projekte, insbesondere im Bau- und technischen Bereich. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die passenden Talente für ihre Bauprojekte zu gewinnen.
