Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite arbeitsrechtliche Sachverhalte und entwickle neue Regelungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitssystems mit deinen Ideen und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d). Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!
Remote & Vor Ort
Teltow, Wuppertal
Vollzeit oder Teilzeit
ab sofort
Mitgestalten: Deine Aufgaben
- Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte.
- Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit.
- Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um.
- Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen.
- Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach - und nimmst aktiv daran teil.
- Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen.
- Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen.
- Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung.
Mitbringen: Deine Stärken
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag.
- Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie.
- In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein.
- Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen.
- Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell - Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
- Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
- Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation.
Mitnehmen: Deine Perspektiven
- Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits.
- Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
- Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
- Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten.
- Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
- Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
- Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
- Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail.
Dein persönlicher Kontakt
Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal
Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen im Arbeitsrecht klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, damit wir alles Wichtige gleich im Blick haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen auseinandersetzen. Lies relevante Fachliteratur und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine juristische Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnahe Lösungen entwickeln kannst.
✨Verstehe die Rolle als Dienstleister:in
In der Position wird erwartet, dass du Führungskräfte und Personalreferent:innen berätst. Überlege dir, wie du deine juristische Expertise effektiv einsetzen kannst, um deren Bedürfnisse zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Perspektive der anderen verstehst und bereit bist, aktiv zur HR-Strategie beizutragen.
✨Sei bereit für Fragen zu Compliance-Risiken
Da die Stelle auch die Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über gängige Risiken und mögliche Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen können, um diese zu minimieren. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.