Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Autobahn mit strategischer IAG-Architektur und innovativen Prozessen.
- Unternehmen: Die Autobahn GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung der Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Infrastruktur der Autobahn.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAG/IAM und als Product Owner, sowie Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Standort(e): 60549 Frankfurt am Main, 01109 Dresden, 10557 Berlin, 45133 Essen
Unternehmen: Zentrale
Entgeltgruppe: E14
Fachbereich: IT
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.
Sind Sie bereit, mit Ihrer IT‑Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT‑seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams IAG, PAM und Verzeichnisdienste in der Abteilung IT‑Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Identity und Access Governance/Identity Management (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM‑Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
- Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
- Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement‑Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG‑Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG‑Themen
- Sicherstellung regulatorischer und Compliance‑Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
- Verantwortung für die Integration der IAG‑Landschaft mit HR‑Systemen (insb. SAP HCM) und SAP‑ABAP‑Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA)
- Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM
- Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz)
- Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/Kanban)
- Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP‑Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme
Das wäre wünschenswert:
- Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen
- Technisches Verständnis für den One Identity Manager
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
- Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E14. Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn. Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung: Zentrale Heidestraße 15 10557 Berlin
Unsere Benefits:
- Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
- Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran.
- Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
- Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
- Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Autobahn GmbH bietet Ihnen als Referent für Identity und Access Governance eine herausragende Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines Unternehmens des Bundes und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der Mobilität mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Expertise und zeig Interesse an den Themen rund um Identity und Access Governance. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Identity Management vertraut. Bereite dich darauf vor, in einem Interview über spezifische Projekte oder Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann oft Türen öffnen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Identity und Access Governance. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Identity und Access Governance geht, solltest du dich mit den relevanten Technologien und Tools vertraut machen, insbesondere mit dem One Identity Manager. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IAM und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IAG oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch deine kommunikativen und analytischen Fähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
