Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere innovative Qualitätsmanagementverfahren in der Lehrkräftebildung.
- Unternehmen: Humboldt-Universität zu Berlin mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrkräftebildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zentralinstitut Professional School of Education sucht eine*n Referent*in Qualitätsmanagement Lehrkräftebildung mit Schwerpunkt Steuerung und Koordination dialogorientierter Verfahren an der Professional School of Education (m/w/d) mit 70 v. H. der regelm. Arbeitszeit - E 13 TV-L HU.
Zur Sicherung der Weiterentwicklung von Studium und Lehre in den lehramtsspezifischen Studiengängen plant die Humboldt-Universität zu Berlin (HU) den Aufbau eines lehramtsspezifischen Qualitätsmanagements. Die Aufgabe wird von der Professional School of Education (PSE) in Kooperation mit der Stabsstelle Qualitätsmanagement (Stabsstelle QM) wahrgenommen. Dabei umfasst das ausgeschriebene Arbeitsgebiet an der PSE die strategische Entwicklung, Koordination und Umsetzung des lehramtsspezifischen Qualitätsmanagements. Die Stelle dient der Wahrnehmung der der PSE gemäß § 3 Abs. 2 LBiG zugewiesenen zentralen Verantwortung für die Evaluation der lehramtsbezogenen Studiengänge sowie der strategischen Qualitätsentwicklung in der Lehrkräftebildung. Neben der Zusammenarbeit mit der Stabsstelle QM erfolgt die Tätigkeit unter Einbezug der lehrkräftebildenden Fakultäten, der universitären Leitungsebenen und Gremien sowie in Kooperation mit externen Akteur*innen und anderen Berliner Universitäten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Fortschreibung eines strategischen Qualitätsmanagement-Rahmens für die Lehrkräftebildung einschließlich Leitbildprozess sowie Koordination der hochschulweiten Abstimmung und Gremienprozesse.
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung eines evidenz- und dialogbasierten Qualitätsmanagementverfahrens inklusive Kriterienentwicklung, Moderation partizipativer Prozesse und Dokumentation.
- Initiierung, Begleitung und Wirkungsmonitoring von Maßnahmen der Qualitätsentwicklung in der Lehrkräftebildung sowie Sicherstellung der Rückkopplung in hochschulische Steuerungsprozesse.
- Mitwirkung bei der Konzeption, fachlichen Steuerung und Qualitätssicherung lehramtsbezogener Datenerhebungen sowie nachhaltige Erschließung und Vernetzung relevanter Bildungsdaten.
- Mitgestaltung eines datenbasierten Monitorings einschließlich der Entwicklung lehramtsbezogener Kennzahlen, Berichtsformate und der Ergebnisaufbereitung für Gremien und Leitungsebenen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bildungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Sehr gute Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems, ausgewiesene Vertrautheit mit Strukturen, Akteur*innen und Entwicklungen der Lehrkräftebildung sowie mit deren organisatorischer und curricularer Ausgestaltung an Universitäten.
- Fundierte Expertise im Qualitätsmanagement sowie im konzeptionellen und strategischen Arbeiten.
- Kenntnisse im Bereich der qualitativen und quantitativen Bildungs- und Sozialforschung, insbesondere im Bereich Beratungsdesign und Datenerhebung.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in wissenschaftlich fundierte Instrumente zu übersetzen.
- Verständnis für datenbasierte Steuerungsprozesse sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation komplexer Sachverhalte.
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz.
- Erfahrung in Projektkoordination, Prozessdesign und Dokumentation.
- Organisationsverständnis, Beratungskompetenz und kommunikative Durchsetzungsfähigkeit.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (GER).
Das wäre erwünscht:
- Promotion.
Unser Angebot:
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Eine tarifliche Eingruppierung (TV-L).
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ihr Weg an die HU: Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum unter Angabe der Kennziffer AN/076/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, ZI PSE, Geschäftsführung Dr. Roman Rösch (Sitz: Hausvogteiplatz 5-7), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben.
- Tabellarischer Lebenslauf.
- Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise).
- Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen.
Für Fragen zur Ausschreibung und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Roman Rösch gern zur Verfügung. Die Besetzung der Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin.
Jetzt bewerben.
Referent*in Qualitätsmanagement Lehrkräftebildung mit Schwerpunkt Steuerung und Koordination dialogorientierter Verfahren an der Professional School of Education (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Humboldt-Universität zu Berlin bietet ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Eingruppierung und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fakultäten und externen Akteur*innen ermöglicht eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die sich auf die Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in Qualitätsmanagement Lehrkräftebildung mit Schwerpunkt Steuerung und Koordination dialogorientierter Verfahren an der Professional School of Education (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Qualitätsmanagement beitragen kannst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Qualitätsmanagement vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Qualitätsmanagement Lehrkräftebildung mit Schwerpunkt Steuerung und Koordination dialogorientierter Verfahren an der Professional School of Education (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du die Lehrkräftebildung voranbringen möchtest. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich ausmacht und wie du in unser Team passt!
Nachweise und Zeugnisse:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise und Zeugnisse beizufügen! Das sind wichtige Belege für deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und in einer PDF-Datei formatiert ist, wenn du uns deine Bewerbung per E-Mail schickst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Außerdem ist es super einfach und schnell!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Interviewfragen, die auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position abzielen könnten. Zum Beispiel, wie du dialogorientierte Verfahren koordinieren würdest oder welche Strategien du für das Qualitätsmanagement vorschlagen könntest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Moderation und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.