Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und wirtschaftlich die Region Neckar-Odenwald und entwickle innovative Ansätze.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie, eine moderne und zukunftsorientierte Organisation.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Transparente Gehaltsstruktur und umfassendes Einarbeitungskonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit in einem starken Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie - insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
- Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
- Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihre Stärken:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
- Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung
- Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Unsere Stärken:
- Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
- Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: , zur Verfügung.
Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald - Johannes-Diakonie gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Johannes-Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen und zukunftsorientierten Organisation bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene Bildungs-Akademie, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Gesundheitsangeboten und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald - Johannes-Diakonie gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Johannes-Diakonie arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmensziele der Johannes-Diakonie und überlege dir, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Sozialmanagement und deine Identifikation mit den Werten der Johannes-Diakonie. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So bist du direkt im Spiel und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald - Johannes-Diakonie gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Johannes-Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Johannes-Diakonie machen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel strategisches Denken und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit im Team oder wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für das Sozialmanagement und die diakonischen Werte der Johannes-Diakonie. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
