Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien im Facility Management.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsförderung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für mehrere Niederlassungen und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Technisches Verständnis im Facility Management
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln
Ihr Beitrag bei uns:
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Mitte-West, bestehend aus mehreren Niederlassungen (Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt am Main) in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangängen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen.
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
- Erstellung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung
Kontakt: Sandra Dreier, Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben!
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei STRABAG helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Position passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über STRABAG und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Lass uns gemeinsam deine Neugier wecken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie STRABAG in diesem dynamischen Umfeld agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Wachstumsstrategien oder der Unternehmenskultur bei STRABAG.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unterstreichen.
