Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für effiziente Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung als RTE oder Scrum Master.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten des Betriebs des Internal Efficiency ART mit einer nachhaltigen Kadenz zur konsequenten Erreichung der PI-Ziele
- Identifizieren, Verfolgen und Lösen von teamübergreifenden und ART-übergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen
- Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Architekten, Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Einrichten und Moderieren aller ART-Veranstaltungen (z.B. PI-Planung) und erforderlichen Aktivitäten
- Vorantreiben der ART-Level Inspect & Adapt-Ergebnisse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb des ART
- Fördern agiler Praktiken, integrierter Qualität und nachhaltiger Lieferung mit Fokus auf Fluss und Transparenz
- Definieren, Verfolgen und Verwenden von Metriken (z.B. Vorhersehbarkeit, Qualität, Fluss) zur Unterstützung des Managementreportings, Identifizierung von Engpässen und Lösung von Problemen
- Als Scrum Master für Teams innerhalb des ART fungieren und direkt teambezogene agile Praktiken und kontinuierliche Verbesserung unterstützen
- Unterstützung der angrenzenden Systemtest- und Validierungsbereiche
- Teilnahme am Betrieb des gesamten Solution Train als Mitglied des Teams der Release Train Engineers
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung als Release Train Engineer, Scrum Master oder Software-Projekt-/Programmmanager
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer kombinierten RTE- und Scrum-Master-Rolle zu arbeiten
- Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams in agilen Entwicklungsumgebungen
- Solides Wissen über Scrum und SAFe
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in interkulturellen, global verteilten Teams zu arbeiten
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
- Japanisch- oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit internen Tools, Entwicklererfahrungen oder Initiativen zur Ingenieurinfrastruktur
- Hintergrund in DevOps, CI/CD oder Praktiken des Release Engineering
- Praktische Erfahrung in der Leitung eines Agile Release Train
- Hintergrund in großen Ingenieurorganisationen, die skalierte agile Ansätze verwenden
- Erfahrung im Testen von Halbleitern oder in der Halbleiterindustrie
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung.
Release Train Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem ergonomischen Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Train Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über aktuelle Trends in IoT, 5G und KI, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem großartigen Release Train Engineer machen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl uns von deinen Erfolgen!:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge als Release Train Engineer oder Scrum Master nennen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams zum Erfolg geführt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Release Train Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Entwicklung und als Scrum Master in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAFe und Scrum
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von SAFe und Scrum gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Methoden zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
