Release Train Engineer (m/f/d) gesucht

Release Train Engineer (m/f/d) gesucht

Ehningen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für reibungslose Abläufe in der Softwareentwicklung.
  • Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft als Release Train Engineer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Leiten des Betriebs des Customer Integration & Infrastructure ART mit einer nachhaltigen Kadenz, um die PI-Ziele konsequent zu erreichen.
  • Identifizieren, Verfolgen und Lösen von teamübergreifenden und ART-übergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
  • Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Architekten, Entwicklungsteams und Stakeholdern.
  • Einrichten und Moderieren aller ART-Veranstaltungen (z.B. PI-Planung) und erforderlichen Aktivitäten.
  • Vorantreiben der ART-Level Inspect & Adapt-Ergebnisse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb des ART.
  • Fördern agiler Praktiken, integrierter Qualität und nachhaltiger Lieferung mit Fokus auf Fluss und Transparenz.
  • Definieren, Verfolgen und Verwenden von Metriken (z.B. Vorhersehbarkeit, Qualität, Fluss) zur Unterstützung des Managementreportings, Identifizierung von Engpässen und Lösung von Problemen.
  • Als Scrum Master für ausgewählte Teams innerhalb des ART fungieren.
  • Teilnehmen am Betrieb des gesamten Solution Train als Mitglied des Teams der Release Train Engineers.

Ihre Qualifikationen:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung als Release Train Engineer, Scrum Master, Software-Projekt-/Programmmanager oder Product Owner.
  • Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams in agilen Entwicklungsumgebungen.
  • Solides Wissen über Scrum und SAFe.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in interkulturellen, global verteilten Teams zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
  • Japanisch- oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit global verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
  • Praktische Erfahrung in der Leitung eines Agile Release Train.
  • Hintergrund in großen Ingenieureinrichtungen, die skalierte agile Ansätze verwenden.
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen (z.B. Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
  • Erfahrung im Testen von Halbleitern oder in der Halbleiterindustrie.

Unser Angebot:

  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.

Release Train Engineer (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen. In Böblingen profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Train Engineer (m/f/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Release Train Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung bei Advantest einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Team landen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Agile Methoden
Scrum
SAFe
Führung von cross-funktionalen Teams
Interkulturelle Kommunikation
Projektmanagement
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei Advantest zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Release Train Engineers passen.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bearbeitet wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle des Release Train Engineers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und als Scrum Master dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite dich auf agile Methoden vor

Da die Position stark auf agilen Praktiken basiert, solltest du dein Wissen über Scrum und SAFe auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu leiten und Herausforderungen zu meistern.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da Advantest global tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Advantest zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.