Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) gesucht

Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) gesucht

Bannewitz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Features und optimiere unsere Ruby-on-Rails Anwendungen.
  • Unternehmen: Innovatives Fintech aus Dresden mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit intensiver Einarbeitung und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und schreibe geilen Code.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Ruby on Rails und solide SQL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei aifinyo! Wir sind aifinyo - ein Fintech aus Dresden. Wir vereinfachen die Finanzprozesse von Start-ups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung.

Unser Team ist dabei unsere Stärke. Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander - so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.

Das wirst du bei uns machen:

  • Du konzipierst und entwickelst neue Features für unsere Ruby-on-Rails Anwendungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
  • Für unser Backend entwickelst du eine robuste Backend-Logik sowie entwickelst und pflegst moderne REST-APIs.
  • Du schreibst effiziente SQL-Queries und optimierst unsere PostgreSQL-Datenbanken hinsichtlich Stabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
  • Du gestaltest und pflegst interne Admin-Tools mit Hotwire, Turbo und Stimulus und unterstützt so effiziente interne Prozesse.
  • Bestehende Codebereiche werden von dir gewartet, verbessert und durch gezieltes Refactoring modernisiert.
  • In Teilen unserer Infrastruktur existieren noch Python-Skripte. Du unterstützt bei deren Wartung und begleitest die schrittweise Migration in unsere Ruby-basierte Systemlandschaft.

Das bringst du mit:

  • Du lebst den Rails Way. Du schreibst nicht einfach Code, der funktioniert - du schreibst Code, der sich richtig anfühlt. Convention over Configuration, Domain-driven Models, das Prinzip der geringsten Überraschung, das sind für dich keine Buzzwords, sondern die Art wie du denkst.
  • Du hast Bock, geilen Code zu schreiben und bestehenden Code besser zu hinterlassen als du ihn vorgefunden hast.
  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails.
  • Solide Kenntnisse in SQL, insbesondere PostgreSQL, ermöglichen dir das Schreiben komplexer Queries und die Optimierung der Datenbank-Performance.
  • Mit modernem Rails-Frontend (Hotwire, Turbo, Stimulus) bist du vertraut.
  • Python-Kenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil.
  • Deine fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Austausch mit deinen Kolleg:innen.

Freu dich auf:

  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit mind. 60 EUR Unternehmenszuschuss, Edenred-Karte mit 47EUR monatlich, mind. 1.500 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr, jährliche Gehaltsentwicklung.
  • Gesunde Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office (hybrid), Teilzeit möglich, 28 Tage Urlaub.
  • Ein kleines, aber großartiges Team: 40 Mitarbeitende, Teamevents und Stammtische.
  • Intensive Einarbeitung: Individuelle Einarbeitung mit Kennenlernen und Hospitationen in den Teams.
  • Aktive Mitgestaltung: Verantwortungsübernahme von Anfang an und Umsetzung eigener Ideen.

Du hast noch Fragen? Kerstin Maul, Head of People & Culture bei aifinyo, beantwortet dir gern deine Fragen.

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

aifinyo AG Tiergartenstraße 8 01219 Dresden

Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

aifinyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden nicht nur eine spannende Rolle als Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) bietet, sondern auch ein offenes und ehrliches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert aifinyo die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt gleichzeitig für eine gesunde Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über aifinyo und deren Werte, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Ruby on Rails! Bring Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Ruby on Rails
REST-APIs
SQL
PostgreSQL
Hotwire
Turbo
Stimulus

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ruby on Rails Backend Entwickler für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe den Rails Way

Mach dich mit den Prinzipien des Rails Way vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Code schreibst, der nicht nur funktioniert, sondern sich auch gut anfühlt. Zeige, dass du die Konzepte wie 'Convention over Configuration' und 'Domain-driven Models' verinnerlicht hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deinen Entwicklungsprozess zu sprechen, insbesondere über die Optimierung von SQL-Queries und die Arbeit mit PostgreSQL. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da aifinyo großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung bestehender Codebereiche beigetragen hast und wie du Feedback von Kollegen angenommen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitung beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.