Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Beamte und Beschäftigte.
- Unternehmen: Landratsamt Schwäbisch Hall mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 60 % als Elternzeitvertretung und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und unterstütze deine Kollegen in Personalfragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Personal ist für die Personalbetreuung und -verwaltung unserer knapp 1.300 Mitarbeiter im Landratsamt zuständig und Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen im Landratsamt. Wir betreuen den gesamten Personalzyklus - von der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Darüber hinaus sorgen wir mit 13 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen für Nachwuchs in unserem Landratsamt. Sie möchten ebenfalls zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und Ihren Kollegen bei allen Personalfragen zur Seite stehen? Dann kommen Sie jetzt in unser Team!
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen die monatlichen Abrechnungen (Beamte und Beschäftigte) unter Anwendung des Sozialversicherungs-, Steuer-, Tarif- und Besoldungsrechts mit Hilfe des EDV-Verfahrens KM-Personal in einem abgegrenzten Zuständigkeitsbereich.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung
- Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit
- selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- eine bis befristete Teilzeitstelle mit 60 % als Elternzeitvertretung
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten sowie ein Fahrrad-Leasing über JobRad
- ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit
- attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- eine Kantine mit regionalen Produkten
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Henzler unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens über unser Online-Bewerbungsportal.
Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsstelle in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Das Landratsamt Schwäbisch Hall bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter, die Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und persönliche Entwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt das Landratsamt seine Angestellten in ihrer Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig ihre berufliche Weiterbildung durch verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer Kantine mit regionalen Produkten, was das Arbeiten in dieser Institution besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsstelle in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Arbeit im Personalbereich interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsstelle in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einsetzen kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Landratsamt und dessen Personalabteilung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
In der Personalabteilung ist es wichtig, sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten zu können. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder selbstständig Probleme gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
