Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Personaladministration und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Elektroanlagenbau mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Spannende Perspektiven, moderne Tools, Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Unterföhring
Bereich: Personal
Die Heinemann Elektrotechnik GmbH mit Sitz in Unterföhring ist ein traditionsreiches Unternehmen im Bereich Elektroanlagenbau mit ca. 300 Mitarbeitenden und Teil der Salvia Gebäudetechnik. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung und Ausführung von Stark- und Schwachstromanlagen sowie Service- und Wartungsleistungen für gewerbliche und öffentliche Auftraggeber.
Deine Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen. Dabei stellst du die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
- Personaladministration: Du bearbeitest alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Datenpflege: Du pflegst Personalstammdaten im HR-System und stellst die Qualität und Aktualität der Daten sicher.
- Vertragswesen: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Zeiterfassung: Du betreust unser Zeiterfassungssystem und bearbeitest Abwesenheiten, Fehlzeiten und Urlaubsmeldungen.
- Onboarding: Du bereitest den Eintritt neuer Mitarbeitender organisatorisch vor und stellst alle erforderlichen Unterlagen zusammen.
- Ansprechperson: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen.
Du bringst mit:
- Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachwirt).
- Berufserfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der Personaladministration und idealerweise in der Entgeltabrechnung.
- Arbeitsrecht: Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel.
- Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und serviceorientiert.
Wir bieten Dir:
- Spannende Perspektive: Eine spannende Perspektive, sich gemeinsam mit einem starken, erfahrenen und modernen Unternehmen zu entwickeln.
- Moderne Tools: Professionelle und moderne Tools sowie eine offene, moderne Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Teamarbeit und Innovation: Wir schätzen Teamarbeit und fördern innovative Ideen.
- Weiterbildung: Zahlreiche Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Teamevents: Stärken Sie den Teamgeist bei unseren regelmäßigen Teamevents.
DU HAST NOCH FRAGEN? ANNE HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: www.heinemann-elektro.de Online-Bewerbung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Jobware
Die Heinemann Elektrotechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Unterföhring eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, modernen Tools und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit hier nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So bist du direkt im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Heinemann Elektrotechnik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalwesen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit HR-Software und MS-Office wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich in das Team integrieren möchtest.
