Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze das Team in lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: ETS DIDACTIC ist ein innovatives Unternehmen im Bereich VR und AR für praxisnahes Lernen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bring deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die ETS DIDACTIC GmbH: ETS DIDACTIC ist der Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung von Trainingssystemen für die gewerblich technische Qualifizierung. Für unsere Kunden bieten wir interessante Lösungen und Konzepte für die Themengebiete Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Sensorik, sowie die Gebäudekommunikation. Das Produktspektrum reicht von Arbeitsplatz-Systemen bis zu elektrischen und elektrotechnischen Trainingssystemen. ETS DIDACTIC GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR). Diese Technologien bieten neue Möglichkeiten für praxisnahes Lernen:
- VR: Lernende tauchen in komplett virtuelle Welten ein - z.B. zur Simulation von Arbeitsprozessen in der Industrie und im Handwerk.
- AR: Die reale Welt wird durch digitale Informationen ergänzt - z.B. bei der Wartung von Maschinen mit eingeblendeten Anleitungen.
Beispiele: VR-Schulungen für Maschinenbau, Mechatronik, Elektriker, Schweißer, Chirurgen etc. AR-Anwendungen in der Ausbildung.
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir motivierte Talente (m/w/d) in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich:
- Personaladministration: Abwicklung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vertragsanpassungen. Anfertigung von Auswertungen und Statistiken.
- Zeitwirtschaft: Kontrolle und Pflege der Arbeitszeiterfassung und der Abwesenheiten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
- Stammdatenpflege: Verwaltung und Aktualisierung der digitalen und physischen Personalakten.
- Mitarbeiterbetreuung: Erster Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich wird vorausgesetzt.
- Erfahrung: Weitreichende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. Erfahrung mit HR WORKS ist von Vorteil.
- Soft Skills: Hohe Diskretion, eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1, idealerweise C2).
Das bieten wir dir:
- Bei uns zählt der Mensch. Das heißt: Sei so wie du wirklich bist. Das ist die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Kein Fake - keine Show!
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und persönliche Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
- Dienstrad - Gut für die Umwelt und die Gesundheit.
- Arbeiten in einem CO2 neutral aufgestellten Unternehmen.
- Ein gutes, wertschätzendes Betriebsklima in einem international tätigen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Moderne, von uns bereitgestellte Arbeitsplätze und Hardware.
Dein Kontakt: Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben über Einkommensvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin zu.
ETS DIDACTIC GMBH Im Hüttental 11 85125 Kinding Tel.: 08467 / E-Mail: bewerben
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) - ETS DIDACTIC GMBH Arbeitgeber: Jobware
Die ETS DIDACTIC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir ein wertschätzendes Betriebsklima, das Raum für individuelle Entfaltung lässt. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Angebote wie Diensträder und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein, indem wir CO2-neutral arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) - ETS DIDACTIC GMBH erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobware aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobware, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) - ETS DIDACTIC GMBH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobware klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobware die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
