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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personal- und Pädagogikabteilung in unseren Kitas und entwickle innovative Ideen.
- Arbeitgeber: Die Stadtverwaltung Schorndorf denkt lösungsorientiert und setzt auf kreative Ansätze.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kitas aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management oder vergleichbar sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 21.04.2025 und werde Teil unserer innovativen Kultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Bringen Sie Bewegung in die Zukunft unserer Kitas! Die Stadtverwaltung Schorndorf denkt in Lösungen statt in Zuständigkeiten. Wir gehen gerne auch mal neue Wege und sind uns unserer Verantwortung als gemeinwohlorientierte Dienstleisterin bewusst. Deshalb sind wir geübt im Jonglieren mit den unterschiedlichsten Wünschen und Anforderungen, die uns bei der täglichen Arbeit zugeworfen werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal und Pädagogik in Teilzeit mit 31,2 Industriestunden / Woche und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe 11 LBesG.
Ihr Einsatz für starke Teams und zukunftsfähige Strukturen:
- Als Sachgebietsleitung spielen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung, Organisation und Weiterentwicklung unserer Beschäftigten im Bereich der Kindertagesstätten.
- Gemeinsam schauen Sie, wo wir uns noch verbessern können, und setzen innovative Ideen um, stets unter Berücksichtigung unseres finanziellen Rahmens.
- Sie tragen dazu bei, indem Sie qualifizierte pädagogische Fachkräfte für unsere Einrichtungen mit auswählen und aktiv an der Gestaltung der personellen Strukturen arbeiten.
- Zusammen mit den Kitaleitungen entwickeln Sie die jeweiligen Teams weiter, indem Sie strukturelle und personelle Bedarfe erkennen und mit innovativen Personalgewinnungsstrategien gezielt darauf reagieren.
- Durch Ihre Verantwortung für die Budgetverwaltung und Mittelverwendung innerhalb des Sachgebiets gestalten Sie unsere Kindertagesstätten nachhaltig und zukunftsorientiert.
Sie passen zu uns, denn Sie …
- blicken auch mal über den Tellerrand und sind fasziniert von dem, was möglich ist?
- sehen die Arbeit als sinnstiftenden Teil Ihres Lebens und können Menschen begeistern?
- möchten die Stadtverwaltung Schorndorf nachhaltig besser und ressourcensparender machen?
- haben den Mut, Dinge einfach mal anzupacken oder auch mal zu experimentieren?
Weitere Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Studium Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss
- Strategisches und logisches Denkvermögen
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
- Lust auf Führung und im Idealfall bereits Führungserfahrung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Bereitschaft für Gremienarbeit
- Lust auf die Mitarbeit in einem Führungsteam, welches in Lösungen und nicht in Zuständigkeiten denkt
Warum sollten Sie ausgerechnet unser Team verstärken wollen? Weil wir anders sind! Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Job-Rad, hybrides Arbeiten, Altersvorsorge, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Laptops, enaio® als Dokumentenmanagementsystem und eine gelebte Willkommenskultur - alles schon lange eine Selbstverständlichkeit bei uns!
Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9‑Euro-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Werteorientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemeinwohlorientierung, Innovation am Arbeitsplatz, Ideenwerkstätten, neue Arbeitswelten, LOB als reine Feedbackkultur, Beziehungsarbeit und Kommunikation als Basis für ein bestmögliches Miteinander, ein modernes internes Fortbildungskonzept und Leitplanken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits!
Konnten wir Sie neugierig machen? Auf unserer Webseite www.schorndorf.de können Sie sich ein Bild von unserer Stadt und unseren Kindertagesstätten machen. Schauen Sie sich auch gerne mal unseren Personalbericht an, da bekommen Sie einen kleinen Einblick in unsere Kultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025.
Noch Fragen offen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:
- Melanie Brecht, Personalsachbearbeitung, Tel. 07181 602-1212, melanie.brecht@schorndorf.de
- Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung, Tel. 07181 602-3210, tuba.aydin@schorndorf.de
Wir freuen uns auf Sie!
Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf
Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal und Pädagogik in Teilzeit Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal und Pädagogik in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Personal- und Pädagogikabteilung von Kitas. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung und Personalmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und innovative Ideen zur Personalgewinnung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die gemeinwohlorientierte Arbeit der Stadtverwaltung Schorndorf. Mache deutlich, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal und Pädagogik in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Sachgebietsleitung Personal und Pädagogik gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stadtverwaltung Schorndorf und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Zeige, dass du die Werte und die Kultur der Stadtverwaltung verstehst und teilst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der Stadtverwaltung
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Stadtverwaltung Schorndorf. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die gemeinwohlorientierte Ausrichtung und die Innovationsfreude des Unternehmens schätzen und bereit sind, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich mit Teams gearbeitet oder innovative Lösungen entwickelt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Position eine Sachgebietsleitung umfasst, ist es wichtig, Ihre Führungskompetenzen zu betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Teams motivieren und entwickeln können, und sprechen Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen in der Führung.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Stadtverwaltung konfrontiert ist, und zeigen Sie Ihr Interesse daran, wie Sie zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
