Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für moderne, sichere Schul- und Sportanlagen.
- Unternehmen: Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team von Spezialisten.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen und trage aktiv zum Klima- und Ressourcenschutz bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Bildungslandschaft von morgen. Als Leitung unseres Sachgebiets Technisches Gebäudemanagement übernehmen Sie die Verantwortung für einen sicheren, modernen und energieeffizienten Betrieb der Stuttgarter Schul‑ und Schulsportanlagen. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 20 Spezialist/-innen sorgen Sie durch vorausschauende Instandhaltung dafür, dass die Versorgungstechnik (HLSK/ELT) zuverlässig läuft und schaffen damit täglich die Grundlage für einen sicheren Schulbetrieb in unserer Stadt.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie stellen den reibungslosen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung (HLSK/ELT) an unseren Schulen sicher, indem Sie die strategische und organisatorische Leitung des Sachgebiets übernehmen.
- Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (Ingenieur/-innen, Techniker/-innen und Meister/-innen) und gestalten eine wertschätzende und gesunde Arbeitsumgebung.
- Sie treiben die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements voran, indem Sie die Abteilungsleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von CAFM, BIM und Geschäftsprozessmanagement aktiv begleiten.
- Sie sichern Qualität, indem Sie fachübergreifende Standards für die Gebäudetechnik definieren und die Schnittstellen zu anderen Ämtern (insb. zum Hochbauamt) bei Sanierungs‑ und Neubauprojekten koordinieren.
- Sie beraten die Abteilungsleitung in grundsätzlichen Fragestellungen der Gebäudetechnik, erstellen fachliche Stellungnahmen und erarbeiten Beschlussvorlagen für den Gemeinderat.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zum Klima‑ und Ressourcenschutz, indem Sie gemeinsam mit dem Amt für Umweltschutz Energieeinsparmaßnahmen entwickeln und konsequent in die Praxis bringen.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Engineering der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungssteuerung (z. B. nach DIN EN 31051).
- Idealerweise Führungserfahrung oder eine nachweisbare Qualifikation zur Leitung von Teams.
- Vertiefte Kenntnisse in modernen Planungsmethoden (BIM) und digitalen Tools (z. B. CAFM, ADONIS) sind für die strategische Ausrichtung von Vorteil.
- Hohe Entscheidungskraft, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effizient, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu steuern.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart‑Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung durch unseren BildungsCampus und gezielte Angebote für Führungskräfte.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing‑Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) - Landeshauptstadt Stuttgart Arbeitgeber: Jobware
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Sachgebietsleitung im Technischen Gebäudemanagement einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden und gesunden Arbeitsumgebung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Umwelt- und Ressourcenschutz. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) - Landeshauptstadt Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Insider-Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im technischen Gebäudemanagement und über die Digitalisierung in diesem Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche und kann dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) - Landeshauptstadt Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Technischen Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Instandhaltungssteuerung. Zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast!
Teamgeist ist gefragt:Da du ein Team von rund 20 Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
Digitalisierung im Fokus:Da wir die Digitalisierung im technischen Gebäudemanagement vorantreiben wollen, solltest du deine Kenntnisse in modernen Planungsmethoden und digitalen Tools wie BIM oder CAFM erwähnen. Zeig uns, wie du diese Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Digitalisierung im technischen Gebäudemanagement eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie CAFM oder BIM zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
