Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevOps-Team und entwickle moderne IT-Lösungen für das Bundeskriminalamt.
- Unternehmen: Bundeskriminalamt - eine zentrale Institution für innere Sicherheit in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und interdisziplinäre Teamarbeit sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Sicherheitsbehörden und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte
Dienstort: Wiesbaden
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Besoldung: EG13 TV EntgO Bund (mit dem Ziel der Verbeamtung) bzw. A13g BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)/ statusgleiche Übernahme bis A13 BBesO
Bewerbungsfrist: Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Führungskraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-
Unterstütze uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) DevOps Team 3 im Bereich Softwareentwicklung für spezielle IT‑Lösungen des Bundeskriminalamtes. Wir entwickeln Lösungen für polizeiliche und nichtpolizeiliche Anwendungsbereiche und betreiben diese in modernen IT‑Infrastrukturen mit einem klaren Fokus auf Cloud-Technologien.
Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes und Fachaufsicht über die zugewiesenen Mitarbeitenden
- Bewertung von Anforderungen im Bereich der Softwareentwicklung sowie im Kontext der Verbesserung/Optimierung von Bestandsverfahren und ‑umgebungen
- Bewertung und Einführung neuer Tools, Frameworks oder Methoden (z. B. CI/CD, Cloud-Technologien, agile Methoden)
- Beratung der fachlichen Auftraggeber, Prüfung und Freigabe von Konzepten, Designs und Software-Releases
- Abstimmung mit anderen DevOps-Bereichen sowie Mitarbeit in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Mehrarbeit im Rahmen von zeitkritischen Projektvorhaben sowie Dienstreisen planbar gelegentlich: ca. 2 - 3 mal pro Jahr, Länge der Dienstreisen ca. 1 - 3 Tage
- Einsatzrufbereitschaft zur Aufrechterhaltung des Betriebes und Störungsbeseitigung im Bedarfsfall planbar gelegentlich: ca. 6 mal pro Jahr im wöchentlichen Wechsel
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich):
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, technische Informatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT‑Anteil und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung (keine Verbeamtung möglich)
On Top:
- Du hast Erfahrung in agilen IT‑Projekten im Bereich der App-Entwicklung.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Programmierung von Webanwendungen, Automatisierungsverfahren (z. B. Ansible), Netzwerktechnologien und ‑standards.
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende:
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
- Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum unter (Kennziffer: T-). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes:
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns:
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt:
ZV 23 - Personalmanagement e. D./ m. D./ g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte Telefon: +49 (0) 611 55‑11892 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E‑Mail:
Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3« Arbeitgeber: Jobware
Das Bundeskriminalamt in Wiesbaden bietet eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Softwareentwicklung, die durch eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und der Aussicht auf Verbeamtung, während sie aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3« erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobware bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobware, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3« mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobware und die ausgeschriebene Position Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3« zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobware an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
