Auf einen Blick
- Aufgaben: Internationaler Vertrieb technischer Lösungen und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Etablierter Maschinenbauer mit Fokus auf Präzision und Qualität.
- Vorteile: Mittelständische Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im internationalen Vertrieb und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Internationaler technischer Vertrieb für anspruchsvollen Sondermaschinenbau. Unser Mandant ist ein etablierter, international tätiger Maschinenbauer mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Realisierung kundenspezifischer Produktionslösungen im Bereich Metallumformung. Das Unternehmen steht für Präzision, Qualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen in anspruchsvollen industriellen Anwendungen. Im Zuge der weiteren Marktentwicklung sowie einer geregelten Nachfolge suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den internationalen Ausbau einer etablierten Business Unit.
Die Aufgabe:
- Internationaler Vertrieb anspruchsvoller technischer Lösungen mit Fokus auf profitablem Auftragseingang und nachhaltigem Umsatzwachstum.
- Systematische Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Leads durch intensive Akquisetätigkeit sowie Zusammenarbeit mit internationalen Handelsvertretungen.
- Ausbau und strategische Weiterentwicklung von Bestands-, Neu- und Schlüsselkunden in den zugeordneten Zielbranchen.
- Erstellung überzeugender, technisch und kommerziell belastbarer Angebote inklusive kundenspezifischer Nutzenargumentation in Deutsch und Englisch.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Markterschließungsstrategien gemeinsam mit dem Branchenteam inklusive Wettbewerbsbeobachtung und Kundenbefragungen.
- Verantwortung für Forecasts, Monatsreporting, Auftragsstart und vertriebsseitige Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer zügigen und fehlerfreien Auftragsabwicklung.
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
- Ausgeprägtes Verständnis für industrielle Produktionsprozesse sowie die Fähigkeit, technische Kundenanforderungen in wirtschaftlich überzeugende Lösungskonzepte zu übersetzen.
- Nachweisbare Stärke in Akquise, Angebotsmanagement, Verhandlung und Abschluss komplexer Projekte auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung und verbindlichem Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Ihre Perspektive:
- Schlüsselrolle im internationalen Ausbau einer strategisch wichtigen Business Unit.
- Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, hoher Verbindlichkeit und langfristiger Perspektive.
- Betriebliche Weiterbildungsprogramme.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14834-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: .
Sales Manager (m/w/d) Business Unit (Verkaufsingenieur) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Business Unit (Verkaufsingenieur) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobware treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobware empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobware dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobware bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Business Unit (Verkaufsingenieur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobware bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobware erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
