Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Salesforce Plattform Architektur & Design
- Eigenverantwortung für die End-to-End Salesforce-Architektur, einschließlich Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portale), Revenue Cloud und Integrationen.
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare, sichere und wiederverwendbare Salesforce-Lösungen, die mit den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Definition von Salesforce-Referenzarchitekturen, Entwurfsmustern und nicht-funktionalen Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit).
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, GDPR- und Integrationsstandards.
- Funktionale Führung
- Leitung und Umsetzung der Vision und Roadmap für Business Partner Portale, einschließlich: Kundenportale, Lieferanten- und Partnerportale, B2B-Commerce und Self-Service-Erlebnisse.
- Definition von Adoptions-, Usability- und Erfahrung-KPIs; kontinuierliche Optimierung des Engagements von Kunden und Partnern.
- Technische Führung & Governance
- Agieren als technische Autorität für alle Salesforce-Initiativen, einschließlich benutzerdefinierter Entwicklungen (Apex, LWC, APIs).
- Führung und Mentoring von Salesforce-Entwicklern, Administratoren und externen Partnern.
- Festlegung und Durchsetzung von Salesforce-Entwicklungsstandards, CI/CD- und Release-Management-Praktiken, Codequalität, Sicherheits- und Dokumentationsstandards.
- Leitung architektonischer Überprüfungen und Genehmigung von Lösungsdesigns über Projekte hinweg.
- Stakeholder- & Lieferführerschaft
- Agieren als primärer Salesforce- und Portalberater für Geschäftspartner in den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Supply Chain und IT.
- Leitung von Anforderungsworkshops und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lösungsdesigns.
- Bereitstellung von Lieferübersicht vom Konzept bis zur Produktion und nach dem Go-Live-Optimierung.
- Unterstützung von Diskussionen auf Führungsebene mit klaren architektonischen Erzählungen und Darstellung der geschäftlichen Auswirkungen.
Ihre Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Rollen als Lösungs- oder Technischer Architekt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Erlebnisportalen, B2B-Commerce oder kundenorientierten Plattformen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-IT-Umgebungen mit mehreren Integrationen.
Technische Fähigkeiten
- Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Kenntnisse in Revenue Cloud sind von großem Vorteil.
- Apex, Lightning Web Components (LWC), deklarative Automatisierung.
- API-basierte Integrationen, CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken.
- Webanwendungsentwicklung (Java, Frontend-Technologien).
- Cloud-Plattform-Exposition (AWS, Azure).
Soziale Fähigkeiten
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Architektur mit Geschäftswert zu verbinden.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Nachweisliche Mentoring- und Teamführungsfähigkeiten.
- Eigenverantwortliches Denken mit der Bereitschaft, in eine Abteilungsleitungsrolle zu wachsen.
Unser Angebot
- Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit.
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: jetzt.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Salesforce Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Gesundheitsangeboten. In Böblingen erwartet Sie eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Teamgeist fördert und Ihnen die Chance gibt, als Salesforce Architect (m/w/d) einen bedeutenden Beitrag zur Zukunftstechnologie zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Architect (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Salesforce-Architektur und -Design zu demonstrieren. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Lösungsansätze klar und verständlich.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über aktuelle Trends in IoT, 5G und KI und wie sie die Salesforce-Plattform beeinflussen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Technik beherrschen, sondern auch die Vision für die Zukunft haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Salesforce Architect interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen eingehst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen der Rolle übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen Salesforce Clouds vertraut, insbesondere Sales Cloud, Service Cloud und Experience Cloud. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungen übersetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Apex, LWC und API-Integrationen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder mentored hast. Betone, wie du Standards für die Salesforce-Entwicklung etabliert und durchgesetzt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Verstehe die geschäftlichen Auswirkungen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Architekturentscheidungen den Geschäftswert steigern können. Zeige, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, technische Lösungen mit den Zielen des Unternehmens zu verknüpfen.
