SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d)

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Juli 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SAP Senior Expert / Application Specialist HCM (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.

Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten und technische Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich bei uns ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unser SAP HCM Modul eigenverantwortlich weiter - inklusive Customizing und Entwicklung für angrenzende Submodule und individueller Erweiterungen.
• Du analysierst technische Herausforderungen im laufenden Betrieb und entwickelst nachhaltige Lösungen für einen stabilen und effizienten Systembetrieb.
• Du verantwortest die technische Gehaltsabrechnung - von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung - unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Anforderungen.
• Du setzt notwendige Änderungen im SAP-System um und stellst deren korrekte Integration sicher.
• Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten mit - z. B. beim Upgrade auf S/4HANA - und bringst dein Know-how in die technische Umsetzung, Datenmigration und Systemintegration ein.
• Du identifizierst Potenziale zur Prozessautomatisierung und setzt innovative Lösungen um, z. B. mit SAP Fiori oder Self-Service-Funktionalitäten.
• Du berätst die Fachbereiche bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Technik, HR und weiteren Unternehmensbereichen.
• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Payroll, Finance und anderen Teams zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Das bringst Du mit

• ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• langjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung, idealerweise mit tiefem Verständnis für Customizing und Eigenentwicklung.
• gute Kenntnisse in SAP-ABAP / ABAP Objects sowie in der Schnittstellenprogrammierung zu angrenzenden Systemen.
• fundiertes Know-how in der Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen, inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auch komplexe Themen verständlich mit Fachbereichen zu besprechen.
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Das bieten wir

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration.
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice.
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen.
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen.
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement.

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung bis zum 8. Juni 2026.