Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Landesverwaltung in einem innovativen SAP Trainee-Programm.
- Unternehmen: IT.NRW - ein wichtiger Akteur in der Digitalisierung von Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm mit umfassender Ausbildung und Mentoring über 18 Monate.
- Warum dieser Job: Leiste einen bedeutenden Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in IT oder relevante Berufserfahrung, Teamgeist und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: bis
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie am Puls der Zeit im Gebiet der Digitalisierung arbeiten. Hier gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel SAP CC
Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u. a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau. In den verschiedenen Servicebereichen sind wir u. a. verantwortlich für die SAP Basis, Berechtigungen, Entwicklung, IT-Requirements Engineering, ITSM, Personalwesen, Rechnungswesen, Schnittstellen und Sicherheit.
Stiftet Sinn: Ihr Traineeprogramm
Das Traineeprogramm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training-on-the-job sowie Fortbildungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei von Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (von ca. 20.000 €).
Folgende Aspekte werden Ihnen je nach Bereich in Theorie und Praxis vermittelt:
- SAP Kurse bei der SAP Deutschland SE & Co. KG
- Fortbildungen zu Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik
- IT-Sicherheit: Linux/Windows Security, Training for Administration in Security & Authorization
- Agiles Projektmanagement
- ITIL V4 Kurs mit Zertifizierung
Das jeweilige Traineeprogramm findet in einem der folgenden SAP Bereiche statt:
- SAP Basis Administration: Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren oder Infrastrukturverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO, FRUN etc.).
- SAP Berechtigungen: Sie verantworten alle Aspekte der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung der verschiedenen SAP-Systeme des SAP CC - von der Konzeption über die Einführung bis zum Betrieb.
- SAP Entwicklung: Sie entwickeln auf Basis von ABAP (OO) in den Fachverfahren im Sozialrecht, z. B. im Bundeselterngeld oder im Schwerbehindertenrecht nach dem SGB IX. Sie sind in Ihren Aufgaben direkt im Austausch mit den Kundinnen und Kunden, um deren Anforderungen und Vorgaben aufzunehmen sowie im System umzusetzen.
- SAP Personalwesen: Sie konzipieren komplexe digitale Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern und setzen diese dann in SAP um. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für die jeweiligen Module SAP HCM PA/PT/OM/PA-PM/E-PA/SSF/CRM und leisten 2nd Level Support.
- SAP Rechnungswesen: Sie verantworten für das Fachverfahren EPOS.NRW den fachlichen/technischen Support im SAP Umfeld (FI/CO, FI-AA, PSCD, PSM, etc.). Zudem entwickeln Sie Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes effizient weiter.
- SAP Schnittstellen: Sie beschäftigen sich mit der Integration von SAP Systemen mit anderen SAP- und Softwaresystemen. Es umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen, um Daten zwischen SAP und externen Systemen reibungslos zu übertragen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional, Bachelor Professional in der IT oder ein vergleichbarer staatlich anerkannter Abschluss auf DQR6-Niveau
- Alternativ zum Studium: langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Erweitertes Know-How in der IT
- Erste Projekterfahrungen im Rahmen des Studiums oder des beruflichen Umfelds
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Unix/Linux/Windows Administration, Finanz- oder Personalwesen, Programmieren oder Scripting, IT Projekte
- Kenntnisse in der Prozessberatung und Konzepterstellung
- Grundkenntnisse im Konfliktmanagement
Deine Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Engagement und Motivation
- Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kundenorientierung
Zusätzliche Stelleninfos
Während des laufenden Traineeprogramms werden Sie zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice nach Beendigung des Traineeprogramms)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf, Relevante Zeugnisse. Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Was hat Sie motiviert, sich für diese Stelle im SAP-Bereich bei IT.NRW zu bewerben? Welche fachlichen Vorkenntnisse / persönlichen Kompetenzen bringen Sie dafür mit? Haben Sie im Vorfeld bereits Windows oder Linux auf einem PC installiert? Falls ja, wie sind Sie vorgegangen? Was waren Ihre Erfahrungen? Für welches der angebotenen Traineeprogramme interessieren Sie sich besonders?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Andreas Langanki, Tel. 0211/ Fragen zum Ablauf des Traineeprogramms beantwortet Lina Steimann, 0211/ Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Tel. 0211/ Maximiliane Odenthal, Tel. 0211/
SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center gesucht Arbeitgeber: Jobware
IT.NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Digitalisierung der Landesverwaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Übernahme aller Ausbildungs- und Zertifizierungskosten, ermöglicht IT.NRW seinen Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von IT.NRW verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Digitalisierung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Trainee (m/w/d) im SAP Competence Center gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsportal präzise!:Anstatt eines klassischen Anschreibens haben wir spezifische Fragen für dich. Nimm dir Zeit, um sie gründlich zu beantworten. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für das SAP Trainee-Programm bist und was dich motiviert!
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich in deinen Antworten und zeige deine Leidenschaft für den SAP-Bereich. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zur digitalen Zukunft von NRW beitragen möchtest.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich ausschließlich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. E-Mails oder Postunterlagen können wir leider nicht berücksichtigen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über SAP und IT.NRW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von SAP und den spezifischen Aufgaben bei IT.NRW aneignen. Schau dir die aktuellen Projekte und Technologien an, die im SAP Competence Center verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT, Projektmanagement oder Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im SAP-Bereich oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du dazu beitragen möchtest. Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Position können einen großen Unterschied machen.
