Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Fertigungsaufgaben und Sicherstellung der Qualität.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Fertigung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit / Unbefristet
Gera
Wir lieben Herausforderungen. Unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte macht uns zu einem Spezialisten in der Fertigung hochpräziser Bauteile und anspruchsvoller Systemkomponenten. So unterschiedlich die Herausforderungen auch sind, so verbindend ist unser Anspruch an die Qualität jeder einzelnen Komponente oder Baugruppe. Egal ob einzelne Prototypen, Klein-, Mittel- oder Großserien - unsere skalierbaren Fertigungslösungen fügen sich optimal in Ihre Prozesse ein und ermöglichen schnelle und stabile Serienanläufe. So werden aus Ideen echte Innovationen, und zwar jeden Tag für jeden Anspruch. Das verstehen wir unter »Manufacturing Challenge Accepted«.
Beschreibung:
- Koordination der Arbeitsaufgaben
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Abarbeitung der Fertigungsaufträge
- Mitarbeiterunterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie qualitätsbezogener Themen sowie Anlernen neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von internen sowie externen Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und der QS
- Zuarbeit für Bestellungen von produktionsrelevanten Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Bereitstellen der Produktionsmaterialien
- Bewertung sowie Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von KVP
- Einsatzplanung der Mitarbeiter, Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben sowie Motivation und fachliche Unterstützung des Teams
Profilübersicht:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Meister oder vergleichbarer Weiterbildung
- Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität
- Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Strukturierte und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit Mut zur Entscheidungsfindung
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden als auch mit dem Management
- Auch in stressigen Phasen behalten Sie einen kühlen Kopf und agieren zielgerichtet
Was bieten wir:
- Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss
- Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Erholungsurlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie Teil des Teams und senden Ihre Bewerbung an: TALLAG Saalfeld GmbH, Hüttenstraße 21, D-07318 Saalfeld/Saale, Frau Annelie Daum, Tel. E-Mail: Bewerben
Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die TALLAG Saalfeld GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und großzügigem Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Umsetzung innovativer Fertigungslösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Schichtleiter für die Fertigung und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen über Führung und Teamarbeit anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Produktionsprozess gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der 150-jährigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Schichtleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter angeleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung und deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden. Das Unternehmen sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, also sei bereit, dies durch Beispiele zu untermauern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fertigungsprozess oder wie das Team mit Reklamationen umgeht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung zur Verbesserung der Prozesse.
