Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht
Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht

Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht

Stapelfeld Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse für nachhaltige Lösungen.
  • Arbeitgeber: Witzenmann GmbH, führender Experte in der Medien- und Energiebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Jobrad.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Integration.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten und einem wertschätzenden Führungsstil.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in der Metallverarbeitung und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Hamburg, Stapelfeld, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Personaleinsatzplanung Erstellung von Schichtplänen
  • Unterweisung und Anweisung von Mitarbeitern
  • Wahrung der betrieblichen Ordnung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
  • Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses im Hinblick auf Qualität und Ausbringung
  • Unterstützung bei Rüst- und Einstellprozessen
  • Überwachung / Monitoring der Produktionskennzahlen
  • Termine abstimmen (az, pt, Instandhaltung)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Techniker- oder Meisterausbildung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie
  • Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Ihre Persönlichkeit: motiviert, moderner und wertschätzender Führungsstil, Integrität, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität. Gute MS-Office- und gute SAP-Kenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

  • Willkommensprämie von 3.000,00 EUR
  • Spannende Aufgaben in abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, hilfsbereites Team
  • Nachhaltige Fertigungsprozesse nach dem LEAN Prinzip
  • Einen guten Start mit individueller Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
  • Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
  • Jobticket
  • Betriebseigener Fitnessraum ausgestattet mit hochwertigen Sportgeräten

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.

Maureen Kasper
Witzenmann GmbH
Östliche Karl-Friedrich-Straße 13475175 Pforzheim
Tel.: +49 (0)
E-Mail:

Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da - telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Online-Bewerbung

Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die Witzenmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Hamburg, Stapelfeld, profitieren Sie von spannenden Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche, die sich für nachhaltige Fertigungsprozesse einsetzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Willkommensprämie, Jobrad und einem betriebseigenen Fitnessraum fördern wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen. Das kann einen großen Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) - Witzenmann GmbH gesucht

Personaleinsatzplanung
Erstellung von Schichtplänen
Unterweisung und Anweisung von Mitarbeitern
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses
Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Entscheidungsfreude
MS-Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden und bringe deine eigenen Erfahrungen und Ansichten ein.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich in deinem Anschreiben direkt auf die Witzenmann GmbH und die spezifische Position ein. Zeig uns, warum du genau für diese Stelle und unser Team geeignet bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Witzenmann GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der Medien- und Energieleitung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position des Schichtleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, um deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.

Verstehe die Fertigungsprozesse

Ein gutes technisches Verständnis für die Fertigungsprozesse ist entscheidend. Informiere dich über die spezifischen Prozesse, die bei Witzenmann verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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