Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für Fachpublikum durch.
- Unternehmen: Grünbeck AG, ein innovatives Unternehmen in der Wasseraufbereitung.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und teile dein Wissen über innovative Produkte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Präsentationserfahrung und Freude am Lehren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.
Für den Bereich Vertrieb & Marketing suchen wir ab sofort einen Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d).
Darum geht es konkret:
- Gestalten und Durchführen von Fortbildungs- und Kundenveranstaltungen für ein ambitioniertes Fachpublikum
- Konzipieren und Erstellen von Fortbildungsveranstaltungen unter Berücksichtigung moderner Lernmethoden zur Seminargestaltung
- Konzeptionelles Unterstützen und Halten von technischen Produkttrainings
- Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck Produktwelt
- Begleiten von Kundenveranstaltungen und Teilnahme an Messen
- Weitergeben von Impulsen aus Kunden- und Branchenfachgesprächen an die entsprechenden Fachbereiche (z. B. Vertrieb, Technik, Service und Marketing/Kommunikation)
Das erwartet Sie bei uns:
- sichere Arbeitsplätze durch gemeinnützige Stiftung als Mehrheitsgesellschaft
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Betriebliche Altersversorgung
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil
- erste Erfahrungen in der Präsentation von technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Freude Lehrinhalte zu vermitteln
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kundenaffinität
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Reisebereitschaft
- gerne Erfahrung im Umgang mit technischen Normen und Richtlinien
- hohe erste Erfahrungen im Umgang mit zeitgemäßen Lehrmethoden
Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d) - Grünbeck AG Arbeitgeber: Jobware
Die Grünbeck AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersversorgung, ist Grünbeck der ideale Ort für engagierte Schulungsmanager, die ihre Leidenschaft für Technik und Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d) - Grünbeck AG erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobware helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobware.
✨Direkt bewerben bei Jobware!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d) - Grünbeck AG klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d) - Grünbeck AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobware einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulungsmanager / Trainer Vertrieb (m/w/d) - Grünbeck AG.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobware leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobware einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobware passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobware werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobware erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobware einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
