Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und coache agile Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SEITENBAU, ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Starke Work-Life-Balance, umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Zukunft und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Umfeld und als Scrum Master/Agile Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art zu arbeiten? Du hast Lust unsere motivierten Teams im Zentralbereich mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement und deine Hilfe sind unsere Teams in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die aktive Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und förderst das agile Mindset unserer internen Teams wie Finanz und HR.
Du übernimmst Verantwortung für diese Teams als Scrum Master / Agile Coach, moderierst Meetings, führst Workshops durch und coachst Teams und Einzelpersonen. Du unterstützt die Teams dabei, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen. Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.
Das bringst du mit:
- Relevante Berufserfahrung im agilen Umfeld und erste Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach
- Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und einer wirtschaftlichen Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden
- Bereitschaft für Veränderungen und Freude in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Sehr guter Umgang in der Kommunikation mit Teams und Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Das bieten wir dir:
- Als Teil von selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln.
- Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
- Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab.
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz Arbeitgeber: Jobware
SEITENBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Konstanz eine inspirierende und agile Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung selbstorganisierter Teams beizutragen, macht SEITENBAU zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Karriere im agilen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master / Agile Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei SEITENBAU arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für agile Arbeitsweisen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung voranzutreiben.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der agilen Arbeitsweise vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Arbeitsweise zu verbessern und das agile Mindset zu fördern.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Scrum Master oder Agile Coach oft in der Rolle des Moderators bist, übe, wie du Meetings und Workshops leiten würdest. Überlege dir, wie du verschiedene Stakeholder einbeziehen und Konflikte lösen kannst, um eine produktive Atmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Coaching-Techniken zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, wie du Teams dabei unterstützt hast, selbstorganisiert zu arbeiten und ihre Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Teams am Herzen liegt.
