Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und coache agile Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SEITENBAU, ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Starke Work-Life-Balance, umfassende Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Arbeitsweise aktiv und fördere Selbstmanagement in Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Umfeld und als Scrum Master/Agile Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art zu arbeiten? Du hast Lust unsere motivierten Teams im Zentralbereich mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement und deine Hilfe sind unsere Teams in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die aktive Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsumgebung bei und förderst das agile Mindset unserer internen Teams wie Finanz und HR.
Du übernimmst Verantwortung für diese Teams als Scrum Master / Agile Coach, moderierst Meetings, führst Workshops durch und coachst Teams und Einzelpersonen. Du unterstützt die Teams dabei, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen. Du beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Netzwerkorganisation.
Das bringst du mit:
- Relevante Berufserfahrung im agilen Umfeld und erste Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach
- Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und einer wirtschaftlichen Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Coaching, Teamentwicklung und anderen relevanten Methoden
- Bereitschaft für Veränderungen und Freude in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Sehr guter Umgang in der Kommunikation mit Teams und Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Das bieten wir dir:
- Als Teil von selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln.
- Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen.
- Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das dir den Einstieg leicht macht.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine starke Work Life Balance sowie umfassende Benefits für dich und deine Familie runden unser Angebot ab.
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz gesucht Arbeitgeber: Jobware
SEITENBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Konstanz eine moderne Arbeitsumgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier kannst du in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien eigenverantwortlich arbeiten und dich kontinuierlich weiterentwickeln, während du gleichzeitig von einer starken Work-Life-Balance und umfassenden Benefits profitierst. Die offene Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern nicht nur das agile Mindset, sondern auch die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master / Agile Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von SEITENBAU auf LinkedIn oder besuche relevante Meetups. So kannst du mehr über die agile Arbeitsweise erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im agilen Umfeld.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach. Zeig uns, wie du Teams unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung voranzutreiben.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der agilen Arbeitsweise vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Arbeitsweise zu verbessern und das agile Mindset zu fördern.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Scrum Master oder Agile Coach oft Meetings moderierst und Workshops durchführst, übe im Vorfeld, wie du solche Situationen angehen würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um die Teamdynamik zu stärken und Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teams und Führungskräften kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
