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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen zur Integration und Harmonisierung medizinischer Daten.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Mitarbeiter-Angebote.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung durch moderne Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Datenintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Patientenversorgung, Verwaltung und Forschung
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Entwicklung und Betrieb von IT-Lösungen zur Integration, Transformation und Harmonisierung strukturierter medizinischer und nicht-medizinischer Daten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von semantischen Datenstandards und Schnittstellen (HL7 FHIR, OpenEHR, LOINC, SNOMED CT)
- Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer IT-Lösungen zur Nutzbarmachung von Daten in konkreten, interdisziplinären Nutzungsprojekten
- Unterstützung und Beratung anderer Abteilungen in Fragen der Interoperabilität und Datenintegration
- Teilnahme an überregionalen Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium z.B. in Informatik, Medizininformatik, Bioinformatik oder verwandten Studiengängen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Datenintegration (Modellierung, SQL, ETL), Erfahrung mit (medizinischen) Informationssystemen
- Fähigkeit zur Analyse und selbstständigen Lösung komplexer IT-Probleme
- Erfahrung in objektorientierter Programmierung, Containertechnologie (Kubernetes), CI/CD-Pipelines
- Kenntnisse aktueller Interoperabilitätsstandards und deren Nutzung (HL7 v2, HL7 FHIR etc.)
- Hohes Maß an Eigenmotivation mit Hands-on-Mentalität sowie selbstständiges Arbeiten
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung Datenintegration Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr D. Schmitz, Tel.: - 3834.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Senior Informatiker*in / Data Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Informatiker*in / Data Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Wir glauben an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Informatiker*in / Data Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Informatiker*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Wenn du mit Datenintegration oder medizinischen Informationssystemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, worum es geht.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenintegration und Programmierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle Standards
Da die Stelle Kenntnisse über Interoperabilitätsstandards erfordert, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen in HL7 FHIR, OpenEHR und anderen relevanten Standards informieren. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!