Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Social-Media-Strategie und optimiere Performance für messbare Erfolge.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur in Frankfurt.
- Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Social Media und entwickle strategische Konzepte mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media und Performance Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du denkst Social Media nicht nur in Likes und Reichweite, sondern in Wachstum, Performance und messbaren Business-Erfolgen? Du bewegst Dich sicher zwischen Brand Building und Conversion-Optimierung, triffst datenbasierte Entscheidungen und entwickelst Strategien, die über alle Funnel-Stufen hinweg Wirkung entfalten? Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Innovation fußt, ist genau Dein Ding? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere integrierte Full-Funnel-Social-Media-Strategie - von Brand bis Performance - und entwickelst Social Media als zentralen Wachstumstreiber kontinuierlich weiter.
- Darauf aufbauend steuerst Du den gesamten Social-Media-Mix, managst die Budgetallokation entlang unserer Business-Ziele und sorgst für eine konsistente, performanceorientierte Umsetzung aller Aktivitäten.
- Unsere Social-Paid-Media-Aktivitäten auf Meta, Google und TikTok verantwortest Du end-to-end - von der strategischen Planung über Kampagnen-Setup und Media-Einkauf bis hin zur laufenden Performance-Optimierung.
- Um unsere Performance nachhaltig zu verbessern, baust Du ein strukturiertes Test-&-Learn-Framework auf, das A/B-Testing, Conversion-Optimierung und datenbasierte Experimente verbindet und messbare Einblicke liefert.
- Diese kombinierst Du mit sorgsamer Analyse und transparenter Steuerung der relevanten KPIs wie CPA, Conversion Rate oder Incrementality und leitest so aus komplexen Performance-Zusammenhängen konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Im operativen Alltag arbeitest Du eng mit externen Kreativagenturen und Plattformpartnern wie Google, Meta und TikTok zusammen, steuerst Kampagnen und stellst sicher, dass Zielgrößen, Best Practices und neue Lösungen konsequent erfüllt werden. Den Media-Einkauf verantwortest Du dabei vollständig inhouse.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media-, Media Strategy-, Performance Marketing- oder Paid Media-Umfeld - idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Nachgewiesene Expertise in der Steuerung und dem Inhouse-Einkauf von Meta- und Google-Kampagnen auf skalierbarem Budgetniveau.
- Fundiertes Verständnis von Full-Funnel-Marketing sowie den Zusammenhängen zwischen Demand Creation und Demand Capture.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten, KPIs, Attribution-Modellen und Performance-Analysen.
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie der erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Austausch mit dem Senior Management.
- Freude daran, strategische Konzepte zu entwickeln und diese auch operativ zu realisieren.
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und ein klarer Fokus auf messbare Ergebnisse.
Freu Dich auf zahlreiche Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten.
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Jetzt bewerben: ing.de/karriere
Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
Als Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) in Frankfurt profitierst Du von einer Unternehmenskultur, die Innovation und Wertschätzung fördert. Wir bieten Dir ein hybrides Arbeitsmodell, individuelle Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast Du die Chance, Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Jobware auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Jobware, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Jobware
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Jobware wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Jobware könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Jobware überzeugen, dass du der richtige fit bist.
