Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und positioniere Marken, integriere neue Unternehmen und setze Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit dynamischem Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenlandschaft aktiv und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mehrjährige Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Als Senior Marketing Manager / Senior Brand Manager entwickelst und positionierst du unsere Marken innerhalb der Unternehmensgruppe und integrierst neue Unternehmen in die Markenstruktur. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst Themen eigenständig von der Idee bis ins Ziel.
Deine Aufgaben:
- Markenaufbau: Du entwickelst und positionierst unsere Marken und bringst sie von der Idee bis zur Umsetzung.
- Integration: Du integrierst neue Unternehmen und Marken in unsere bestehende Markenlandschaft.
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Marken- und Marketingansätze und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen - z. B. Positionierungen, Storylines, Claims und Kampagnen.
- Markenkonsistenz: Du stellst einen einheitlichen Markenauftritt über alle Gesellschaften hinweg sicher.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR weiter.
- Analyse & Performance: Du analysierst Markt, Wettbewerb und KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Marketingleitung, Vertrieb und unseren Gesellschaften zusammen und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.
- Weiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unser Marketing inhaltlich weiter.
Du bringst mit:
- Bildungshintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing oder Brand Management, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Branchenkenntnis: Du hast idealerweise Kenntnisse im B2B-, Industrie- oder Handwerksumfeld.
- Markenkompetenz: Du hast Erfahrung im Markenaufbau, in der Markenführung oder bei der Integration von Unternehmen und Marken.
- Analysefähigkeit: Du besitzt analytische Stärke und Erfahrung im Umgang mit Marketing-KPIs sowie Performance-Analysen.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative aus.
- Kommunikation: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu verbinden.
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht.
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst.
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus.
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
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Senior Marketing Manager / Senior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Salvia Akademie, einer übertariflichen Bezahlung sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch die Chance, aktiv am Wachstum eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager / Senior Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marke – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager / Senior Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbindest. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Markenverständnis zeigen
Mach dich mit den Marken und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deren Markenstrategie unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Markenpositionierung weiterentwickeln würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Marktanalysen und KPIs zu erläutern. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zu sprechen. Erkläre, wie du Marketingstrategien von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um diese erfolgreich umzusetzen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du dabei Kommunikationsstärke gezeigt hast.
