Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende BPR/DX-Projekte und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung bei Projekten: Eigenverantwortung für großangelegte, komplexe und strategische BPR/DX-Projekte mit unternehmensweiter Auswirkung.
- Setzen klarer Ziele, Vorgaben, KPIs und Erfolgskriterien für das zugewiesene Programm/Projekt für einen Bereich oder ein Management-Domain.
- Sicherstellung der Ausrichtung der Projektziele auf die Wertrealisierung und die langfristige Entwicklung des Betriebsmodells.
- Übernahme der letztendlichen Verantwortung für Umfang, Budget, Zeitrahmen, Risiko und Wertlieferung im Projekt.
- Bereitstellung professioneller und technischer Unterstützung auf Expertenniveau, insbesondere in risikobehafteten, hochwirksamen Entscheidungskontexten.
- Proaktive Identifizierung von Trade-offs, Abhängigkeiten und systemischen Risiken über Prozesse, Daten, Governance, Tools und Organisation hinweg.
- Leitung der End-to-End-Projektphasen einschließlich: Definition des Business Case (Wert, Nutzen, ROI) mit dem Business Process Champion, Design des Target Operating Model (Prozess, Daten, Governance, Tools/Lösungen, Organisation), Bewertung und Implementierung von Tools/Lösungen, Change Management, Kommunikation und Akzeptanz, Stabilisierung, Nutzenrealisierung und formelle Abnahme.
- Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit mit den Business Process Owners, Process Champions und IT.
- Förderung faktenbasierter, zeitgerechter Entscheidungsfindung, indem Stakeholder befähigt werden, den End-to-End-Geschäftswert zu verstehen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung kundenorientierter BPR/DX-Methoden, Governance und Best Practices.
- Förderung von Vielfalt, Inklusion und hochleistungsfähiger Zusammenarbeit in globalen, bereichsübergreifenden Teams.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung bedeutender BPR-, DX- oder Unternehmensumwandlungsprojekte.
- Tiefe Expertise in Projekt- und Programmmanagementmethoden (PMBOK, hybrid, agile-at-scale).
- Starke Fähigkeit zur Definition von Geschäftswerten, Design von Betriebsmodellen und Durchführung von Veränderungen.
- Fähigkeit, Expertenurteile in komplexen, mehrdeutigen und risikobehafteten Situationen abzugeben.
- Ausgezeichnete globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Japanisch ist von Vorteil.
- Erkannte Expertise in BPR/DX und Führung von Transformationsprogrammen, intern und extern.
- Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungdisziplin.
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Geschäftssinn.
Zusätzliche Fähigkeiten (bevorzugt, aber nicht erforderlich):
- Erfahrung im Change Management, Agile/Scrum, Product Ownership.
- Hintergrund in der Geschäftsarchitektur.
- Lean Six Sigma oder ähnliche Zertifizierung in der Geschäfts-/Prozessanalyse.
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser äußerst attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: jobs.advantest-career.de.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld. Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Senior Project Manager (m/f/d) - Advantest Europe GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager (m/f/d) - Advantest Europe GmbH erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobware, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobware im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobware echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobware zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/f/d) - Advantest Europe GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobware reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobware tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
