Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Services im Bereich Sicherheit und Netzwerke.
- Unternehmen: Agile Behörde mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit Deutschlands und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67552 - 96285 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine Senior Service Owner (w/m/d) Security & Network Services.
Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.
Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich-demokratische Grundordnung.
DEINE AUFGABEN SIND U. A.:
- IT‑Service-Management: Du verantwortest die Weiterentwicklung des Bereichs „Security & Network Services“ mit folgenden Bestandteilen:
- Identity & Access Management
- Logging & Security Monitoring
- Netzwerk- & Gateway-Services
- Netzwerk-Core-Services
- Relay- & Vermittlungsdienste
- Digitale Infrastruktur-Services
- IT‑Betrieb: Du unterstützt den reibungslosen Betrieb der „Security & Network Services“ und arbeitest proaktiv an der Gestaltung der damit verbundenen Service-Prozesse.
- Anforderungsmanagement: Du analysierst und priorisierst Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern anhand der IT‑Roadmap. Du verantwortest die Zielerreichung, Termintreue und Sicherstellung der Umsetzbarkeit der IT‑Anforderungen.
- Stakeholder-Management: Du bist die Schnittstelle zwischen Infrastruktur, IT‑Betrieb, Fachabteilungen und Dienstleistern.
- Teamführung: Du verantwortest die fachliche Leitung von IT‑Teams aus IT‑Architekten, Product Ownern und weiteren IT‑Experten.
- Steuerung: Du optimierst die Schnittstelle zwischen ZITiS und externen Dienstleistern.
- Administration: Du steuerst, unterstützt und optimierst betriebliche Abläufe zur Kosten- und Kapazitätsplanung.
- IT‑Sicherheit: Du stellst kontinuierlich die Umsetzbarkeit des BSI-Grundschutzes sicher.
DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung und mindestens 4-jährige, nachgewiesene Erfahrung über gleichwertige Fähigkeiten (sonstige Beschäftigte) oder
- verbeamtete Personen im gehobenen technischen Dienst (Bund), die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.) verfügen. Für den Aufstieg in die höhere Laufbahn sind weitere beamtenrechtliche Voraussetzungen notwendig (§ 24 BLV)
- nachgewiesene Erfahrung in mindestens 4 der 6 Bereiche:
- Identitätsverwaltung
- Firewalling
- VPN
- DHCP/DNS/NTP
- Loadbalancer/Proxy
- IDS/IPS
- mindestens 3-jährige Erfahrung als Leitung von IT‑Teams und IT‑Projekten
- nachgewiesene Zertifizierungen im Bereich Service-Management und Projektmanagement
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gut = B2, sehr gut = C1)
VON VORTEIL SIND:
- vertiefte Kenntnisse im Bereich Produktmanagement und Produkt-Lifecycle-Management
- mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
- Erfahrungen im Bereich Eskalations- und Krisenmanagement
- ausgeprägte Führungskompetenz
- hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse im BSI IT‑Grundschutz und der Verschlusssachenanweisung des BMI
- Erfahrungen mit FreeBSD
- Erfahrungen mit Collaboration-Tools, insbes. Confluence und Jira
DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN:
- Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 67.552 Euro bis ca. 96.285 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 14 BBesO
- ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit
- Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund in Höhe von 75 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen
Unsere Benefits:
- Home-Office
- kernzeitfreie Arbeitszeit
- kein Dresscode
- technische Ausstattung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- und vieles mehr …
Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Services: „Die Möglichkeit, in einem jungen Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationskanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders.“
BESONDERE HINWEISE:
- Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit zu etwa 50 % remote ausgeübt werden.
- Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein.
- Die Vorauswahl zum Vorstellungsgespräch treffen wir auf Grundlage der zwingenden Qualifikationen. In Abhängigkeit der Bewerberlage behalten wir uns vor, die vorteilhaften Anforderungen ebenfalls in die Vorauswahl einzubeziehen.
- Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
- Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
- Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 durchzuführen.
DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!
- Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
- Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.
- Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.
So geht es weiter:
- Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum unter der Kennung ZITiS-.
- Jetzt bewerben. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.
Onboarding:
Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat Projekte und Services. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere (Forschungs-)Projekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Fanni Weller
Senior Service Owner (w/m/d) Security & Network Services Arbeitgeber: Jobware
Als Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege geprägt ist. Unsere Auszeichnungen als „Top Company“ und „Open Company“ spiegeln unser Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre wider, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein inspirierendes Team, das sich leidenschaftlich für die innere Sicherheit Deutschlands einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Service Owner (w/m/d) Security & Network Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt für deine Bewerbung herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in den geforderten Bereichen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Service Owner (w/m/d) Security & Network Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Service Owner interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in den Bereichen IT-Service-Management und Teamführung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich online über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über INTERAMT einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Senior Service Owner. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders wichtig sind Erfolge im IT-Service-Management und Stakeholder-Management, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Zeige Interesse an der flexiblen und agilen Arbeitsweise der Behörde und wie du dich in dieses Umfeld einbringen kannst.