Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwarelösungen zur Steigerung der Effizienz in der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich automatisierte Testsysteme für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und verbessere die Produktivität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen suchen wir einen Software Product Manager für die Internal Efficiency ART, um Softwarelösungen zu definieren und voranzutreiben, die die interne Ingenieureffizienz, Entwicklungseffizienz und Softwarequalität über 93K SW R&D messbar verbessern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung des Agile Release Train, indem Sie organisatorische Bedürfnisse in eine klare Produktstrategie, Roadmap und priorisierten Backlog übersetzen. Ein Schwerpunkt des ART besteht darin, die Grundlage für eine KI-native Software-Engineering-Organisation zu schaffen. Dazu gehört die Definition und der Aufbau gemeinsamer KI-Plattformen, -Dienste und -Infrastrukturen, die es Teams ermöglichen, KI in ihre täglichen Engineering-Workflows zu integrieren.
Sie arbeiten eng mit Engineering-Leitern, Entwicklungsteams und Stakeholdern innerhalb von 93K SW R&D zusammen, um die Effizienz über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) zu verbessern. Dies ist eine senior, praktische Produktrolle in einer großangelegten Softwareorganisation, die vor Ort in Böblingen angesiedelt ist (teilweise Remote-Arbeit möglich).
Ihre Aufgaben:
- Besitzen Sie die Produktvision, Roadmap und den Backlog für die Internal Efficiency ART.
- Leiten Sie den Übergang der Organisation zu KI-nativem Software-Engineering, indem Sie hochwirksame Initiativen definieren und priorisieren, die die Ingenieureffizienz, Softwarequalität und Entwicklungseffizienz verbessern.
- Definieren und entwickeln Sie gemeinsame KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastrukturen und Dienste, die es Teams ermöglichen, KI und Automatisierung sicher und effizient zu nutzen.
- Arbeiten Sie mit Engineering-Teams, Product Owners und Business Owners zusammen, um die KI-Akzeptanz zu beschleunigen und messbare Verbesserungen in der Ingenieureffizienz zu erzielen.
- Definieren und strukturieren Sie EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
- Fördern Sie Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
- Etablieren Sie sinnvolle Kennzahlen zur Messung der Akzeptanz, Produktivitätsverbesserungen und Geschäftsauswirkungen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Release Train Engineer zusammen, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während Sie die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Softwarearchitektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager, Product Owner, Programmmanager oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
- Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung im Softwareengineering und in der Ingenieureffizienz.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Ingenieuranalytik.
- Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
- Erfahrung in der Förderung der Technologieakzeptanz, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Ingenieurtransformation in großen Softwareorganisationen.
- Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit großen (>500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Tiefgehendes Wissen über Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, …).
- Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
- Deutsch, Japanisch und/oder Chinesisch Kenntnisse.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
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