Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Roadmap unserer Marketing-Landschaft und implementiere innovative Datenflüsse.
- Unternehmen: Atruvia, der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit modernster Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Banking und arbeite mit zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung in Cloud-Native-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79000 - 113000 € pro Jahr.
Über Atruvia
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.
Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Marketing Enabler zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du gestaltest die technologische Roadmap unserer Marketing-Landschaft und triffst richtungsweisende Entscheidungen zur Integration von CDP, Orchestration Engines sowie KI-basierten NBA-Lösungen im Einklang mit der Atruvia-Architekturlandschaft.
- Du konzipierst und implementierst skalierbare Datenflüsse mittels Reverse ETL und Databricks, um die Omnichannel-Personalisierung, die Segmentierung und das Consent Center mit einem 360-Grad-Kundenblick sicherzustellen.
- Du stellst sicher, dass unsere Architektur auf zukünftige KI-Anforderungen vorbereitet ist, und sicherst damit die technologische Zukunftsfähigkeit unserer Marketing-Automation-Lösungen.
- Du berätst Product Owner und Stakeholder fundiert hinsichtlich Machbarkeit und Skalierung und arbeitest aktiv in unserem agilen Tribe-/Squad-Modell (SAFe).
- Du treibst die Transformation hin zu einer modernen, datengetriebenen Customer Journey voran und sorgst für die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Systeme.
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du verfügst über tiefgehende Expertise in Cloud-Native-Architekturen (z. B. Java, Spring Boot, Python) sowie über fundiertes Know-how in der Datenorchestrierung, im Real-Time-Data-Processing und in der Konzeption sowie Skalierung von Data- und KI-Pipelines mit modernen Technologien wie Kafka, Airflow und PySpark.
- Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung in der IT-Architektur komplexer Marketingsysteme (MarTech) sammeln können.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) sowie im Python-Data-Ökosystem (z. B. Pandas, NumPy) oder vergleichbaren Tech-Stacks mit.
- Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich Domain-driven Design sowie über moderne Frontend-Integrationen (z. B. Angular/TypeScript), bringst ein zukunftsorientiertes Mindset mit und denkst zukünftige KI-Trends aktiv in deine architektonischen Überlegungen mit ein.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Unsere Vorteile auf einen Blick
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) | OMCCIA - Aschheim, Karlsruhe gesucht Arbeitgeber: Jobware
Atruvia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Teamgeist, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in der digitalen Transformation der Bankenwelt bietet Atruvia einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen und agilen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) | OMCCIA - Aschheim, Karlsruhe gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Atruvia, ihre Projekte und Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im agilen Tribe-Modell aussieht. So kannst du besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) | OMCCIA - Aschheim, Karlsruhe gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills und Projekte perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So können wir dich schnellstmöglich in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Atruvia vertraut, wie Respekt, Offenheit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Expertise in Cloud-Native-Architekturen und Datenorchestrierung zu erläutern. Sei bereit, spezifische Technologien wie Kafka oder PySpark zu diskutieren und zeige, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Agile Methoden verstehen
Da Atruvia ein agiles Arbeitsumfeld hat, solltest du dich mit agilen Methoden wie SAFe vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
