Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer neuen heilpädagogischen Tagesstätte aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 17 Einrichtungen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Neuanfangs und unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab dem Neustart in Weßling: Chancen gemeinsam gestalten. Noch diesen Herbst steht für unsere Heilpädagogische Tagesstätte ein Neuanfang vor der Tür: Wir ziehen mit unseren zwei Gruppen von Andechs nach Weßling in das alte Schulhaus um, das momentan umfassend saniert, modernisiert und umgebaut wird. Durch die zusätzlichen und größeren Räumlichkeiten können wir in Weßling eine dritte Gruppe ins Leben rufen.
In den künftig drei Gruppen mit jeweils neun Plätzen betreuen und fördern wir Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen aufweisen. Dabei arbeiten unsere pädagogischen Fachkräfte sowie der heilpädagogische, psychologische und medizinische Fachdienst interdisziplinär und eng verzahnt zusammen - alles an einem Ort, direkt in den Räumen der Tagesstätte und stets auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.
Als Sozialpädagoge*in oder Heilpädagoge*in als Gruppenleitung an unserem neuen Standort in Weßling kannst du von Anfang an pädagogische Strukturen aktiv mitgestalten. Du begleitest die Kinder individuell in ihrer Entwicklung, bringst deine fachliche Perspektive in den pädagogischen Alltag ein und gestaltest gezielte Förderangebote. Du arbeitest Hand in Hand mit den Eltern und deinen Kolleg*innen zusammen und unterstützt sie mit deinem sozial- bzw. heilpädagogischen Blick. Dabei erschaffst du eine stabile, wertschätzende Umgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit mit 39 Wochenstunden (montags bis freitags)
Was wir bieten:
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung)
- Bezahlung der Großraumzulage München
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Fahrradleasing
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende
- Diverse Vergünstigungen
Deine Aufgaben:
- Gestaltung der Gruppe mit 9 Kindern in Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft und Ergänzungskräften
- Planung, Organisation und Reflexion der sozial- bzw. heilpädagogischen Förderangebote in der Gruppe
- Förderung und Begleitung der Kinder in der Gruppe
- Stetiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachdienst
- Elternarbeit (z. B. Elterngespräche, Elternabende)
- Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten der Lebenshilfe Starnberg sowie mit externen Partnern (z. B. Schulen, Ärzt*innen, Vereine)
- Fallbezogene Dokumentation und organisatorische Aufgaben
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen
- Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den pädagogischen Fachkräften in der Gruppe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse für die Dokumentation und Organisation
Dein Kontakt zu uns:
Barbara Warsönke
Einrichtungsleitung
Tel.:
Email:
Online-Bewerbung
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Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling Arbeitgeber: Jobware
Die Heilpädagogische Tagesstätte Weßling bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Sozialpädagoge*in oder Heilpädagoge*in die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung von pädagogischen Strukturen mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer Bezahlung nach TVöD und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein wertschätzendes Arbeitsklima. Zudem profitierst du von einem engagierten Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet und dir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind alles! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Einrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Heilpädagogische Tagesstätte Weßling und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Gruppenleitung zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team in Weßling bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozial- oder Heilpädagogik. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse im Umgang mit Kindern, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen haben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche – dich!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Chancen zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche spezifischen Herausforderungen Kinder mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen haben können. Zeige im Interview, dass du die individuellen Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man in herausfordernden Situationen handelt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen, Eltern und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den geplanten pädagogischen Strukturen oder wie die Zusammenarbeit mit dem Fachdienst konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
