Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Beschäftigungs- und Förderbereich und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: VfJ Werkstätten GmbH - eine gemeinnützige Organisation für Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein kooperativer Arbeitsstil warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung! VfJ Werkstätten GmbH INKLUSION BRAUCHT SIE! Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung unseres Beschäftigungs- und Förderbereiches am Standort Parchimer Allee
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für die Fachkräfte am Standort
- Leitung des Standortes nach wirtschaftlichen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
- Fachliche und personelle Absicherung der Betreuung unserer Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
- Mitarbeit im Leitungsteam der VfJ Werkstätten
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation mit langjähriger Erfahrung
- Erfahrung in Personalführung
- Einen kooperativen Leitungsstil und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Eine verbindliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Das bieten wir Ihnen:
- sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job
- 30 Tage Jahresurlaub
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an: VfJ Werkstätten GmbH Personalabteilung Grenzallee 53 12057 Berlin
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Frau Geßler-Fahr, die für den Standort verantwortliche Geschäftsbereichsleiterin. Sie erreichen Frau Geßler-Fahr telefonisch unter der Rufnummer (030) - oder per E-Mail.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Katrin Otto, steht Ihnen gern unter der Rufnummer (030) - oder per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die umseitig genannte Anschrift oder E-Mail.
Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs - Berlin Arbeitgeber: Jobware
Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und dabei ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung, die Sonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket umfasst. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt, was eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Mission der VfJ Werkstätten verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in (m/w/d) des Beschäftigungs- und Förderbereichs - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Standortleiter*in passen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Stationen hinzu und vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Bereich Personalführung und Inklusion zu betonen.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten von VfJ Werkstätten GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder der pädagogischen Begleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Standorts zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
