Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der geriatrischen Rehabilitation und optimiere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Robert-Bosch-Krankenhaus, ein innovatives Krankenhaus mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unterstützung und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Akutgeriatrie und Begeisterung für Prozessverbesserungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
- Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
- Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Akutgeriatrie
- Idealerweise Studienabschluss / Bereitschaft zu einem Studium im Bereich Pflegemanagement
- Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
- Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jutta Schrempf gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Robert-Bosch-Krankenhaus bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für die Stationsleitung in der geriatrischen Rehabilitation. Mit einem engagierten Team, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt, sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem bezuschussten Jobticket und weiteren attraktiven Benefits, die das Arbeiten am Standort City besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Karriereportal zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die geriatrische Rehabilitation! Teile in deinem Gespräch, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Stationsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Akutgeriatrie hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Prozesse verbessert oder dein Team motiviert hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die geriatrische Rehabilitation zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Robert-Bosch-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen und deren Angebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Akutgeriatrie gesammelt hast und wie du diese in die Rolle der Stationsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine kooperative und motivierende Art zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Robert-Bosch-Krankenhaus bietet viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
