Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf einer interdisziplinären Kinderintensivstation und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Hervorragende Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Fachweiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zuständigkeit für eine kinderintensivtherapeutische Station mit 10 Patientenplätzen plus Kindernotfall-Team
- Teams mit hoher Fach- und Weiterbildungsexpertise
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 40 VK)
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Qualitätsrichtlinienkonforme Umsetzung nach G-BA QFR-RL, KiHe-RL, »Angehörigenfreundliche Intensivstation«
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
- Onboarding neuer Mitarbeiter, Förderung im fachlichen Aufbau und Förderung zu Weiterentwicklungsperspektiven
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Weiterqualifikation zur Führung und Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss gemäß DKG oder landesrechtlicher Regelung (Mindestvoraussetzung)
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Jugendlichen- und Kindergesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: - 2960.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, attraktiven Sozialleistungen sowie einer kinderfreundlichen Arbeitsatmosphäre, sind wir bestrebt, eine wertschätzende und unterstützende Kultur zu fördern. Unsere zentrale Lage und die exzellente Verkehrsanbindung machen es zudem einfach, den Arbeitsplatz zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Stationsleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Führung und im Pflegebereich konkret darlegen kannst. Denk an Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege! Sprich darüber, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Stationsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der Kinderintensivstation vorbereitet haben.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Stationsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Station, dem Team und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Schulungen umsetzt und die Qualität der Patientenversorgung sicherstellst.
✨Sei authentisch und positiv
Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege zum Ausdruck. Eine positive Einstellung und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
