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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf einer interdisziplinären Kinderintensivstation und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Fachweiterbildung und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zuständigkeit für eine kinderintensivtherapeutische Station mit 10 Patientenplätzen plus Kindernotfall-Team
- Teams mit hoher Fach- und Weiterbildungsexpertise
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. KR 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Personalwirtschaftliche Führung (ca. 40 VK)
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Qualitätsrichtlinienkonforme Umsetzung nach G-BA QFR-RL, KiHe-RL, »Angehörigenfreundliche Intensivstation«
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
- Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
- Onboarding neuer Mitarbeiter, Förderung im fachlichen Aufbau und Förderung zu Weiterentwicklungsperspektiven
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Weiterqualifikation zur Führung und Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss gemäß DKG oder landesrechtlicher Regelung (Mindestvoraussetzung)
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Jugendlichen- und Kindergesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: - 2960.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Universitätsmedizin Mainz verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Kinderintensivpflege. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch kompetent zu wirken und relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Kinderintensivstation - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Stationsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der pädiatrischen Intensivpflege und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der pädiatrischen Intensivpflege unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Universitätsmedizin Mainz Wert auf Weiterbildung legt, ist es klug, Fragen zu den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.