Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege in einem innovativen Universitätsklinikum.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Bonn, eines der besten Kliniken Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Masterabschluss im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
In der Pflegedirektion des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Pflegedirektion am Universitätsklinikum Bonn gestaltet und verantwortet die strategische sowie operative Weiterentwicklung der professionellen Pflege in einem universitären Spitzenumfeld. Sie steht für eine patientenorientierte, evidenzbasierte und zukunftsgerichtete Pflegepraxis, die hohe fachliche Qualität mit menschlicher Zuwendung verbindet. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. Ziel ist es, eine exzellente Versorgung sicherzustellen und Patient*innen in allen Versorgungsbereichen ganzheitlich und wertschätzend zu begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative stellv. Leitung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und organisatorischer Zielsetzungen
- Sicherstellung einer patientenorientierten, evidenzbasierten und qualitativ hochwertigen Pflegeversorgung
- Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Planung, Steuerung und Optimierung von Pflege- und Versorgungsprozessen
- Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen
- Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen und leistungsorientierten Führungskultur
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und pflegefachlicher Richtlinien
- Analyse und Bewertung relevanter Kennzahlen zur strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Sicherstellung eines nachhaltigen Qualitäts- und Risikomanagements im Pflegebereich
- Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches
- Aufbau und Pflege interner sowie externer Netzwerkstrukturen im Gesundheitswesen
- Förderung der Akademisierung, Professionalisierung und wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Pflege
- Initiierung, Begleitung und Evaluation von Projekten zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, ärztlichem Dienst, Hochschulen sowie weiteren interprofessionellen Schnittstellen
- Repräsentation des Pflegebereichs innerhalb der Organisation sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege auf Masterniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Qualität auf Basis evidenzbasierter Erkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein professionelles, souveränes und empathisches Auftreten
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit hoher Teamorientierung
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsfähigkeit
- Innovationsorientiertes Denken und strategische Handlungskompetenz
- Sehr gute Vernetzungsfähigkeit und Freude an interprofessioneller sowie universitärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Gestalten Sie Pflege dort mit, wo fachliche Exzellenz, Verantwortung und Teamarbeit täglich zusammenkommen - und entwickeln Sie Ihre Rolle als Pflegedienstleitung Schritt für Schritt weiter.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
- Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche)
- Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt & Bewerbung:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-47025 an:
Herr Alexander Pröbstl
Ansprechpartner Bereich Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Telefon:
E-Mail:
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Universitätsklinikum Bonn Arbeitgeber: Jobware
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter schafft. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit fördert das UKB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogrammen, was das Arbeiten in Bonn besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Universitätsklinikum Bonn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im UKB arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und über das UKB selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du interprofessionelle Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Universitätsklinikum Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir im Pflegebereich.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Also, los geht's!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum Bonn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das UKB verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, Forschungsprojekte und die Werte des Klinikums. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Pflegebereich oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine menschliche Seite. Erkläre, wie du mit Patienten und Kollegen interagierst und wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation ist. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
