Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen - Erwin Hymer Group Services GmbH gesucht

Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen - Erwin Hymer Group Services GmbH gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Einkaufsstrategien und verhandle erfolgreich mit Lieferanten für Zubehör und Ersatzteile.
  • Unternehmen: Erwin Hymer Group Services GmbH - ein innovativer Arbeitgeber in der Freizeitfahrzeugindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines führenden Unternehmens und erlebe spannende Karrieremöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einkauf und gute IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen bei der Erwin Hymer Group Services GmbH - Deinem neuen Arbeitgeber mit spannenden Karrieremöglichkeiten! Als Teil der Erwin Hymer Group sind wir auf den After-Sales-Service für die renommierten Marken Hymer, Eriba, Carado und Etrusco spezialisiert. Unser Ziel ist es, unseren Kunden entlang ihrer Reise mit herausragendem Service und einem breiten Angebot an Produkten und Dienstleistungen zur Seite zu stehen. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und spannende Karriereperspektiven, die es Dir ermöglichen, aktiv an unserem Erfolg mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams und erlebe die Faszination der Freizeitfahrzeugindustrie aus einer ganz neuen Perspektive!

DEINE AUFGABEN:

  • Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Einkaufsstrategien für Original-Zubehör und Ersatzteile verantwortlich.
  • Dafür übernimmst Du den Aufbau, die Auswahl und nachhaltige Entwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios.
  • Du führst eigenverantwortlich Preis- und Vertragsverhandlungen und schließt Rahmenverträge erfolgreich ab.
  • Unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO) steuerst Du die systematische Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen.
  • Du erstellst Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen, um fundierte Einkaufsentscheidungen abzuleiten.
  • Durch aktives Risikomanagement und Entwicklung von Alternativlieferanten (Second Source) stellst Du die Lieferfähigkeit sicher.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere mit der Entwicklung, der Logistik und dem Vertrieb, optimierst Du Produkte und Prozesse (z. B. Design-to-Cost).

DEIN PROFIL:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
  • In der Anwendung von IT-Systemen bist Du fit und besitzt gute Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP S/4HANA) und MS Office.
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE LEISTUNGEN:

  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Gestaltungsspielraum in einem freundlichen und motivierten Umfeld.
  • Bei uns arbeitest Du flexibel - mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Corporate Benefits.
  • Kostenlose Getränke sowie Nutzung unserer Reisemobile und Campervans zu attraktiven Konditionen inklusive Tankkarte.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr bereits während der Probezeit, großartiger Teamspirit und verschiedene Team-Events.

Interessiert? Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Leonie Schmehl.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen - Erwin Hymer Group Services GmbH gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die Erwin Hymer Group Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten in der Freizeitfahrzeugindustrie bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem freundlichen Teamumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, während Sie aktiv an unserem gemeinsamen Erfolg mitwirken.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen - Erwin Hymer Group Services GmbH gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Erwin Hymer Group und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Freizeitfahrzeugindustrie! Teile in deinem Gespräch oder Anschreiben, warum du für diese Branche brennst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen - Erwin Hymer Group Services GmbH gesucht mit Bravour zu bestehen

Einkaufsstrategien
Lieferantenmanagement
Preisverhandlungen
Vertragsmanagement
Total Cost of Ownership (TCO)
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Erwin Hymer Group interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen im Einkauf:Da wir einen strategischen Einkäufer suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Einkauf klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Preisverhandlungen geführt hast oder welche Einkaufsstrategien du erfolgreich umgesetzt hast.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere Dich über die Erwin Hymer Group

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Erwin Hymer Group und ihren Marken auseinandersetzen. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Dich auf Verhandlungen vor

Da Du als strategischer Einkäufer Preis- und Vertragsverhandlungen führen wirst, übe im Vorfeld, wie Du Deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege Dir auch mögliche Einwände und wie Du darauf reagieren würdest.

Analysiere den Markt

Sei bereit, über Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Zeige, dass Du in der Lage bist, fundierte Einkaufsentscheidungen zu treffen, indem Du aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf kennst.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, bringe Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.