Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderklinik und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten mit Teilfreistellung für Führungsaufgaben auf Abteilungsebene
- Zuständigkeit für Allgemeinpflegestationen sowie Ambulanz- und Funktionsbereiche
- Selbstständige Teams, mit hoher Fach- und Sozialexpertise sowie diversen Spezialisten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- In Kooperation und Absprache mit der Abteilungsleitung: Personalwirtschaftliche Führung (ca. 60 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung
- Anteilige Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Teilnahme an der Implementierung von Pflegekonzepten und die Gewährleistung der konsequenten Anwendung auf den Stationen
- Mitwirken und Sicherstellung einer qualitativen und evidenzbasierten Patientenversorgung
- Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Pädiatrieerfahrung
- Weiterqualifikation zur Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Weiterbildung Notfallpflege (wünschenswert)
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Handlungsorientierung und Problemlösungsorientierung und -fähigkeit
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Deutschland-Jobticket und Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Unsere exzellente Verkehrsanbindung und die Zusammenarbeit in selbstständigen Teams mit hoher Fachkompetenz machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Kinderklinik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Pflege brennst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Abteilungsleitung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Führung und Patientenversorgung. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätsentwicklung beigetragen hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz und deren Abteilung für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Pflegekonzepte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Abteilungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Position passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das kommt gut an!
