Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kardiologie und Pneumologie und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Exzellente Verkehrsanbindung und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Termin: Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und Pneumologie.
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- In Kooperation und Absprache mit der Abteilungsleitung: Personalwirtschaftliche Führung (ca. 62 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung der Pflege im Department
- Mitarbeit beim Projekt »Neuaufbau einer Allgemeinstation mit dem Versorgungsschwerpunkt pneumologische/onkologische Patienten
- Beteiligung an der Entwicklung von Pflegekonzepten sowie deren Umsetzung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung
- Mitwirkung und Sicherstellung einer qualitativen und evidenzbasierten Patientenversorgung
- Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterqualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss (wünschenswert)
- Expertise im pneumologischen/onkologischen Fachgebiet (wünschenswert)
- Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau G. Maas, Tel.: .
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der Kardiologie und Pneumologie bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsklima und zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten in dieser renommierten Institution besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Kardiologie und Pneumologie zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für eine Führungsposition wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Engagement und Interesse an der Universitätsmedizin Mainz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitungen (m/w/d) für den Bereich Normalstationen Kardiologie und mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Universitätsmedizin Mainz zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich, besonders wenn sie mit Kardiologie oder Pneumologie zu tun haben. Das macht deine Bewerbung besonders interessant für uns.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Mainz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an, insbesondere im Bereich Kardiologie und Pneumologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine personalwirtschaftliche Führung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse in Pflegekonzepten betonen
Stelle sicher, dass du mit aktuellen Pflegekonzepten und evidenzbasierter Patientenversorgung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der neuen Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
