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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei Marketingstrategien und Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: GOLDBECK gestaltet innovative Immobilienprojekte in Europa mit über 12.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Lebensräume der Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk für Karriereförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab Juli 2025 in Klipphausen bei Dresden
Ort: Dresden
Job-ID: 9793
Aufgaben
- Unterstützung der Niederlassungsleitung, des Geschäftsstellenleiters und des Vertriebsteams (u. a. Marktscreening, Angebotsunterstützung, Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen, Präsentationen, individuelle Aufgaben)
- (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie der Niederlassung und zugehörigen Standorte (Treuen, Klipphausen, Bautzen, Cottbus)
- Koordination der Pressearbeit / Social Media der Niederlassung
- Standort- und Baustellenmarketing sowie Organisation von Veranstaltungen (extern und intern)
- Aktive Netzwerkpflege und -ausbau
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer
- Unterstützung des Teams beim operativen Tagesgeschäft, Büroorganisation sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten und / oder der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert
- Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint
- Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit analytischem und strategischem Denken
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bechmann.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Sachsen
Hamburger Ring 1, 01665 Klipphausen
+49 35204 673 0
Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilien- oder Baubranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Marketing, insbesondere in der Bau- und Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem kommunikativen Auftreten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von GOLDBECK. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als Teamassistenz umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamassistenz im Vertrieb/Marketing wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint, sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Marktscreening und Angebotsunterstützung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse in Marketing und Vertrieb hervorheben
Da der Schwerpunkt auf Vertrieb und Marketing liegt, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien oder Kampagnen zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein freundliches, selbstbewusstes Auftreten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
