Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 6.000 Kolleg*innen.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Land: Deutschland
Einsatzort: Schongau
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5
Arbeitsmodell: hybrid
Deine Mission
Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran.
Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll- und Time-Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team.
Payroll-Experte: Mit Deiner Payroll-Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei.
Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.
Darin bist Du gut
Fachliche Basis und Payroll-Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
SAP-HCM-Know-how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit.
Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team.
Das kannst Du erwarten
Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen.
Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Martina-Hörbiger-Straße 5
86956 Schongau
Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - Schongau gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Hörbiger Deutschland Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten. In Schongau erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schafft, während Du aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 mitwirken kannst. Werde Teil eines globalen Teams, das Deine Ideen schätzt und Dir die Chance gibt, einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - Schongau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerber-Portal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden – das gibt dir einen Vorteil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - Schongau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrem positiven Mindset und Pragmatismus zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Teamführung unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du zuverlässig bist.
Bewirb dich über unser Portal!:Nutze unser Bewerber-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead im Bereich Payroll & Time vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, förderst und klare Strukturen schaffst.
✨SAP HCM Kenntnisse zeigen
Da SAP HCM ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem System betonen. Sei bereit, über spezifische Module zu sprechen, die du genutzt hast, und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und persönlicher Weiterentwicklung verstehst und schätzt.
