Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Telefonmarketing und entwickle innovative Akquisestrategien.
- Unternehmen: Brodos AG - ein innovativer Arbeitgeber mit Du-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40 Urlaubstage und individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Weitere Informationen: Perfekte Anbindung und nachhaltige Mobilitätsangebote für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Telefonmarketings und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams im Telefonmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Telekommunikation ist unsere Leidenschaft - und Deine Chance! Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen, Technik und Ideen zusammen und treiben mit unseren Produkten und Services die Digitalisierung voran - mit wirtschaftlicher Stabilität, starken Partnern und einem klaren Blick in die Zukunft. Was uns dabei wichtig ist? Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Die Brodos AG ist DER Arbeitgeber für Dich, wenn Du nicht einfach nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen willst. Wir bauen den Job um Dich - passend zu Deinen Talenten und Zielen. Klingt gut? Dann finde heraus, was Brodos für Dich bereithält!
Das bieten wir:
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - egal auf welcher Ebene!
- Führungsposition mit Verantwortung: Übernimm den Aufbau sowie die Leitung Deines eigenen Teams, entwickle Strategien und gestalte aktiv die telefonische Kundenakquise im B2B mit.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, präsentierst die Ergebnisse Deines Teams und bringst Deine Expertise in strategische Vertriebsentscheidungen ein.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den S-Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Aufbau und Leitung eines internen Teams: Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Einarbeitung, Schulung und Motivation eines Teams von Telefonmarketing-Experten für Kaltakquise und Warm-Leads.
- Strategische Entwicklung des Telefonmarketings: Du definierst und optimierst Telefonmarketing-Strategien, entwickelst feste Leitfäden für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Systemhäuser, Reseller) und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
- Definition und Steuerung von KPIs: Du definierst und analysierst wichtige Kennzahlen (Contact Rate, Conversion Rate und CPL), identifizierst Optimierungspotenziale und leitest Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
- Terminvereinbarung und Lead-Generierung: Du stellst sicher, dass Dein Team erfolgreich Termine für unsere Key Account Manager (m/w/d) vereinbart und qualifizierte Leads generiert.
- Kampagnenmanagement: Du analysierst und optimierst Kampagnen zur aktiven Leadgenerierung.
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams im Telefonmarketing, Inside Sales oder Call Center mit, idealerweise mit Fokus auf Akquise und Terminvereinbarung.
- Steuerung von Outbound-Kampagnen: Du hast Erfahrung in der strategischen Steuerung von Outbound-B2B-Kampagnen, nicht nur in der operativen Mitarbeit, und verstehst die Mechanismen von Kaltakquise und Warm-Leads.
- Umfassende Teamtrainings: Du hast bereits Teams trainiert, beispielsweise in den Bereichen Einwandbehandlung, Gesprächsstruktur und Vertriebstechniken, um deren Leistung nachhaltig zu steigern.
- Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du agierst souverän auf allen Ebenen, kannst klare Erwartungen formulieren und Deine Standpunkte überzeugend vertreten - sowohl im Team als auch gegenüber der Geschäftsleitung.
Du bist bereit, ein starkes Telefonmarketing-Team aufzubauen und zu führen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen - kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin: Fiona Meyse
Online-Bewerbung
Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise - Baiersdorf, Berlin, Fulda gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Brodos AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer individuellen Förderung durch die Brodos Business School unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 40 Urlaubstagen, Corporate Benefits und einer perfekten Anbindung am Standort Baiersdorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise - Baiersdorf, Berlin, Fulda gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Telefonmarketing und Teamaufbau konkret einbringen kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist bei uns völlig in Ordnung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) telefonische Kundenakquise - Baiersdorf, Berlin, Fulda gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Halte es übersichtlich und informativ!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Erfolge in der Kundenakquise oder Teamleitung. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, was du kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Du-Kultur und das Teamwork bei Brodos AG. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Kaltakquise durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Telefonmarketing vertraut, wie Contact Rate und Conversion Rate. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert und optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
