Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Seefracht Export und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Flair und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle individuelle Lösungen mit über 2.700 Kollegen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Spedition und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Logistik mit Zukunft - Ihre Karriere bei Röhlig. Ob Seefracht, Luftfracht oder Kontraktlogistik - bei Röhlig Logistics gestalten Sie mit uns maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen. Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Key Accounts Automotive Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A - Z zu sichern.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
- Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen
- Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
- Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI's
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen
- Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
- Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
- Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
- Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team
- Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder
- Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur
Dieses Profil bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
In unserem internationalen Team entwickeln Sie gemeinsam mit über 2.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 35 Ländern individuelle Lösungen für unsere global agierenden Kunden. Dabei arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die viel Raum für eigene Ideen lassen. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft, denn als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf langfristige Perspektiven und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
- Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
- Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft! Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Teamleader Sea Freight Export (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Röhlig Logistics ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer langen Tradition, das seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine offene Kommunikationskultur und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme. Unsere attraktiven Benefits, wie 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Logistikbranche eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Sea Freight Export (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Logistik und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Sea Freight Export (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Röhlig Logistics und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und vertrauensvoller Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleader umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Zoll- und Compliance-Vorgaben
Da die Einhaltung von Vorschriften ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit den relevanten Zoll- und Gefahrgutvorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
