Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der WEG-Verwaltung.
- Unternehmen: Bietigheimer Wohnbau GmbH - führendes Wohnungsunternehmen in Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 90800 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 65 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern.
- Verwaltung eines reduzierten WEG-Bestandes.
- Kaufmännische und technische Verantwortung für den zugeordneten Immobilienbestand.
- Sicherstellung der Zielerreichung, des Controllings und der Wirtschaftlichkeit Ihres Teams.
- Kontinuierliche Entwicklung von Strukturen und Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, ergänzt durch fachliche Weiterbildungen im Bereich Immobilienwirtschaft.
- Langjährige Erfahrungen im Bereich der Immobilienverwaltung.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
- Teamfähige und kollegiale Führungspersönlichkeit sowie sicheres Auftreten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsstark, diplomatisch und ausgleichend.
- Hohe Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie viele weitere Benefits.
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness- und Massagebereich.
- Bruttojahresgehalt zwischen 64.800 € - 90.800 € (inkl. Zusatzleistungen und auf Grundlage einer Vollzeittätigkeit).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit.
- Versuch, zusätzliche Wünsche zu erfüllen.
Kontakt:
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums senden.
Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung - Bietigheimer Wohnbau GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem der nachhaltigsten Bürogebäude bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Miteinander fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung - Bietigheimer Wohnbau GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Bietigheimer Wohnbau GmbH und über aktuelle Trends in der Immobilienwirtschaft. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung - Bietigheimer Wohnbau GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Bietigheimer Wohnbau GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Immobilien, die sie verwalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Immobilienverwaltung ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den Zielen des Teams
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen der WEG-Verwaltung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
